Viel Show um unübersehbare Defizite zu verdecken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt untereinander. Kostenlos Trinken und Kaffee. Gute und fleißige Abteilungsleiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalthemen werden seitens der GF mit letzter Prio bearbeitet. Gleichberechtigung bei wichtigen Themen nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Die GF sollte endlich Mal verstehen, dass das Personal das wichtigste Gut ist und Personalthemen nicht stiefmütterlich behandeln!
Arbeitsatmosphäre
Motiviertes Team, gute Vorgesetzte, aber von Seiten der GF kaum Lob oder Annerkennung.
Leere Versprechungen auf allen Ebenen und tägliche wechselnde Prios gehören von Seiten der GF leider zum Alltag. Bei sich anbahnenden Problemen ist die GF regelmäßig für eine Entscheidung nicht erreichbar. Personalthemen und wichtige Personalentscheidungen werden seitens der GF regelmäßig nach hinten verschoben, man fühlt sich veräppelt.
Allgemein herrscht ein Klima geprägt von Unsicherheit und Angst, und mehr und mehr auch von Gleichgültigkeit (mangels Anerkennung).
Kommunikation
Vom direkten Vorgesetzten ist eine gute Kommunikation gegeben. Man bekommt fundiertes Feedback über seine Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist über die Büro Ebene sehr gut.
Allerdings gehören Lästereien zum Alltag, besonders über Kollegen die sich vielleicht etwas "seltsam" verhalten.
Work-Life-Balance
Gleitzeit vorhanden, welche in regelmäßigen Abständen von Seiten der GF immer wieder in Frage gestellt wird, was zu unnötiger Unruhe führt. Urlaub wird als "Geschenk" des AGs angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiterin (nicht GF) super, verteidigt das Team und steht hinter den einzelnen Teammitgliedern. Hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich den Sorgen und Nöten der Mitarbeiter an.
Leider sind die Abteilungsleiter aufgrund des Verhaltens der GF oftmals auf sich allein gestellt und bekommen die benötigte Unterstützung nur sporadisch.
Interessante Aufgaben
Große Freiheit und selbstständige Prio-Setzung beim Ausführen der Aufgaben. Wenn man Lust hat kann man auch Projekte übernehmen. Aufgabengebiet ist weit gefächert. Sind aber grundsätzlich schon Produkte mit denen sich nicht jeder identifizieren kann.
Gleichberechtigung
Nach Außen hin und in banalen Dingen ist Gleichberechtigung ganz wichtig, teilweise schon übertrieben. Aber das in ein und dem selben Büro Personen gibt die 37,5h Woche pro arbeiten und andere Personen 40h pro Woche arbeiten, wird geduldet.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung
Arbeitsbedingungen
Schöne Bildschirmarbeitsplätze mit aktueller Software, Büros hell und neutral. Im Sommer etwas zu warm aber alles in allem ein klares Plus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Ordnung
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt ok. Bei Nachfrage zu einer berechtigten Gehaltserhöhung wird man wiederholt mit leeren Versprechungen abgespeist.
Sozialleistungen in Form von Vwl und Lebensversicherung gibt es. Zusätzliche Aufgabenbereiche darf man immer übernehmen solange man nicht nach mehr Gehalt fragt.
Image
Nach außen hin wird alles getan um als innovativer und attraktiver Arbeitgeber da zu stehen. Zudem wird mit dem positiven Glanz eines Familienunternehmens (es ist auch ein Familienunternehmen) geworben. Leider merkt man früher oder später das es intern ganz anders aussieht.
Karriere/Weiterbildung
Zum Einstieg in die Berufswelt ganz gut, da viele Strukturen und Prozesse mitgestaltet werden können.
Wunschfortbildung kann gewählt werden, aber mehr passiert dann auch nicht.