Ein ehrbares Familienunternehmen mit starken Wurzeln in der Region
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bodenständigkeit und Regionalität, gute Kundenbindung, langjährige Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bislang keine Akzeptanz für Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Die Büroausstattung und die Räumlichkeiten renovieren
Arbeitsatmosphäre
Eine angenehme und lockere Arbeitsatmosphäre. Die Sprüche liegen oftmals locker auf der Zunge, aber wer Spaß versteht fühlt sich wohl.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Team-Meetings statt, die alle Abteilungen über die aktuellen Entwicklungen informiert. Infos über die mittel- und langfristige Gesamtausrichtung der Firma an die Mitarbeiter wären noch klasse.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den Abteilungen ist sehr gut. Auch Zwischen den Abteilungen klappt es gut, dank kurzer Wege. Wenn mal irgendwo der Schuh drückt - ob beruflich oder privat - kann man sich auf Hilfe verlassen.
Work-Life-Balance
Viele Abteilungen können ihre Arbeit in einem regulären 9-to-5 Arbeitstag erledigen. Urlaub kann und wird unter Berücksichtigung des Urlaubsplans immer gewährt. Sollte mal "was sein", kann man eigentlich immer auf Unterstützung hoffen. Es gibt jedoch auch ein paar Abteilungen, die eine überdurchschnittliche Arbeitsbelastung haben. Hier wäre mittelfristig eine Verteilung auf mehrere Schultern sinnvoll. Aber wir reden in der Speditionsbranche eben generell nicht von 35,5 Stundenwochen à la Industrie ;-)
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden eingebunden und Diskussionen werden oft kontrovers geführt, insbesondere wenn es um Etablierung neuer Prozesse geht. Es ist sehr angenehm, seine Meinung offen äußern zu können und gute Ideen auch als solche wahrgenommen werden. Ein kleinwenig mehr Wertschätzung für das Geleistete und es gäbe noch einen Stern.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere und die Branche entwickelt sich immer weiter. Der Fokus auf unterschiedliche Geschäftszweige und das Mitwirken an neuen Logistikkonzepten macht sehr viel Spaß.
Gleichberechtigung
Jeder und jede, der/die Leistung bringt, kann sich in der Firma weiterentwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoller Umgang. Das gute Verhältnis wird deutlich, wenn der ein oder andere Rentner ab und an auf einen Kaffee vorbeikommt.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude und die Einrichtung ist schon etwas in die Jahre gekommen, eine Modernisierung wäre wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Fahrzeuge sind nach der neuesten Abgasnorm ausgestattet und es finden regelmäßig Fahrer-Trainings für ökonomisches Fahren statt. Die Vermeidung von Leerfahrten gehört natürlich zum Bestreben jeder Spedition dazu. Biomüll und Mülltrennung im Allgemeinen wird von der Senior-Chefin sogar persönlich fachgerecht entsorgt, hier legt sie großen Wert drauf.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden ausnahmslos pünktlich bezahlt und die Bezahlung liegt leicht über dem regionalen Durchschnitt. KRUG beteiligt sich darüber hinaus an einer betrieblichen Altersvorsorge.
Image
KRUG ist in der Region eine echte Marke und genießt m. E. ein tolles Ansehen. Jährlich werden andere Sozialprojekte unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Die Hierarchien sind relativ klein, was seine Vor- und Nachteile hat. Das Thema Weiterbildung könnte noch etwas stärker gefördert werden. Wer seinen Job jedoch gut macht, kann sich auch sicher sein, dass dies honoriert wird.