Ton und Umgang mit den Angestellten ist überarbeitungswürdig
Verbesserungsvorschläge
Die herablassende und demütigende Art und Weise der GF ggü. Angestellten abstellen. Die Angestellten nicht gegeneinander ausspielen. Versprechen halten. Faire Gehälter für alle.
Arbeitsatmosphäre
Die Bevorzugung der kurz angestellten Studenten und Praktikanten ist für langjährige festangestellte Mitarbeiter offensichtlich. Die GF hat je nach Stimmung Lieblingsangestellte oder Opfer für Demütigung, Schikane und Erniedrigung welche regelmäßig wechseln.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Angestellten ist okay, wenn auch hinter dem Rücken getratscht wird. Kritik an der GF ist unerwünscht und hat zur Folge, das der Kritiker vor Mandanten, Aussenstehenden und Angestellten nieder gemacht wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit der Kollegen ist gut. Das Petzen, wenn etwas schief gelaufen war, einzelner Kollegen hat den Zusammenhalt nachhaltig beeinflusst.
Work-Life-Balance
Es gibt feste Arbeitszeiten. Überstunden sind nicht erwünscht, wenn die Arbeit deswegen liegen bleibt, ist der Arbeitnehmer unten durch und wird zum Opfer für Demütigung, Schikane und Erniedrigung. Geleistete Überstunden werden nicht bezahlt und nicht in Freizeit ausgeglichen. Private Termine können wahr genommen werden, müssen aber zuvor eingearbeitet sein.
Vorgesetztenverhalten
Bonusvergütungen für erreichte Umsatz-Ziele, welche vorher festgelegt waren, wurden nicht gewährt. Die Praktikanten und Studenten, welche nicht dauerhaft zum Unternehmen gehören, werden bevorzugt gut und nett behandelt. Bei Festangestellten ist es normal Liebling oder Opfer für Demütigung, Schikane und Erniedrigung zu sein.
Interessante Aufgaben
Da sich im Steuerrecht und dem drum herum immer wieder etwas ändert, ist es interessant in dem Berufsfeld Steuerberatung und Wirtschaftsberatung zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Jeder wird je nach Tageslaune der GF anders behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob Alt oder Jung spielt keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Der Stand der Technik ist modern, die technischen Ausfälle sind allerdings recht störend wenn man Termindruck hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht!
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Gehaltserhöhungen, wenn man wagt danach zu fragen, kann man sich auch gleich zum Opfer von Schikanen, Demütigung und herablassender Behandlung anmelden.
Image
Nach aussen hui, innen pfui.
Karriere/Weiterbildung
Im Steuerrecht gibt es immer Veränderung, daher ist es unabdingbar, das die Angestellten Weiterbildungen machen.