Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird nicht im starren Korsett gedacht und gehandelt. Man schätzt einander Wert. Auch in Stress-Zeiten wird man nicht allein gelassen. Man darf Eigenverantwortlich arbeiten. Es wird alles digitalisiert und modernisiert, was geht. Man stellt sich selbst regelmäßig auf den Prüfstand.
Nichts. Macht bitte weiter so!
Großartige Atmosphäre. Man bekommt alles an Unterstützung, was man braucht, um vernünftig arbeiten zu können. Man findet stets ein offenes Ohr.
Ich kann die negativen Kommentare hier eher weniger nachvollziehen. Es schreit niemand irgendwem an, man wird weder am Wochende noch im Urlaub oder in Krankheitszeiten kontaktier, ganz im Gegenteil- diese Zeiten werden vollumfänglich respektiert.
Auch hier gibt es nichts zu bemängeln. Mehrarbeit wird mehr als Fair vergütet oder unkompliziert in Freizeit umgewandelt. Es gibt unkomplizierte Homeoffice- Regelungen, auch mal relativ kurzfristig. Man hat Verständnis, dass man eben auch ein Leben außerhalb seines Jobs hat. Urlaub/Krankheit wird auch als solche angesehen. Es muss schon sehr brennen, wenn man da mal kontaktiert wird.
Es gibt eine eigene Akademie, die sowas regelt. Es ist sogar gewünscht, dass man sich weiterbildet und erhält dafür wirklich die Unterstützung, die man braucht… sei es in Form von der Möglichkeit entsprechende Veranstaltungen zu besuchen als auch bei der Schaffung des zeitlichen Rahmens dafür.
Man wird für seine Job wirklich anständig bezahlt. Das Thema Wertschätzung wird hier ebenfalls sehr gut gelebt, man tut wirklich viel dafür, dass man hier zufrieden und mit Freude herkommt.
Besser geht natürlich in Punkto Nachhaltigkeit immer…. Aber irgendwo muss ja noch was an Verbesserungspotential verbleiben, zu mal sich hier stetig selbst auf den Prüfstand stellt, um das, was wirklich noch besser geht, entsprechend aufbaue nächste Stufe zu heben.
Der Standort Hamburg ist komplett neu besetzt worden. Hierbei ist ein glückliches Händchen bewiesen worden, es stimmt einfach alles- von A wie Atmosphäre bis Z wie Zusammenhalt
Trifft eigentlich den Punkt der Gleichberechtigung. Es gibt keine Unterschiede
Einwandfrei. Man findet bei beiden Geschäftsführern sowie bei den Teamleitern immer ein offenes Ohr, der Umgang miteinander sucht seines Gleichen. Niemand schreit irgendwem an, auch wenn mal was nicht so prima lief, braucht man nicht voll Angst ins Büro kommen, weil hier wirklich darauf geachtet wird, dass man Probleme eher löst, als sie zu verstärken.
Top! Was man fürs vernünftige Arbeiten benötigt, bekommt man auch. Auch hier wird regelmäßig nachgefragt, auch was beispielsweise das Home-Office betrifft.
Läuft prima. Es wird sich wirklich allergrößte Mühe gegeben, dass Probleme direkt kommuniziert und aus der Welt geschafft werden und zwar von allen Beteiligten. Auch mit Lob und Wertschätzung wird nicht gespart. Klar, ab und an hakelt es auch mal, aber das ist nichts, was bisher nie zu lösen war. Es wird in solchen Fällen aktiv daran gearbeitet, dass solche Probleme nicht nochmals auftauchen.
Hier wird der Teamgedanke wirklich gelebt! Man wird in alles Relevante mit einbezogen, wie beispielsweise bei Neuzugängen im Team. Hier wird nicht groß geschaut, wer welche Titel hat, sondern eher, wie sich der oder diejenige sich ins große Ganze einfügt.
Langeweile kommt hier nicht auf. Klar, sind auch mal Fälle dabei, die sich ziehen und vielleicht mal weniger Freude bereiten, aber das ist einfach der Beruf an sich. Es ist eben immer noch der Job und kein Sanatoriumsaufenthalt.
der Betrieb ist Familiengeführt und es wird sich auch so verhalten
manchmal ist die Arbeit punktuelle zuviel
wieder mehr Betriebsveranstaltungen wenn die Corona Auflage das zulassen
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern - Standortübergreifend- wird gefördert und ist gewollt dadurch kann sich jeder mit jedem Austauschen
gute Berater und tolle Mandanten - Mandatszugänge sind laufend besonders durch Empfehlungen aus der Mandantschaft vorhanden
die Geschäftsführung hat den Wunsch das jeder seine Arbeit gut schaffen kann - ist der Arbeitsplatz ausgelegt. Zum Urlaub gibt es Mitarbeiter die Tätigkeiten übernehmen wie Buchführungen und Löhne, damit alles so gut es geht auch während des Urlaubes bearbeitet wird und nach dem Urlaub ist es schnell zu überblicken und es geht normal weiter
es gibt laufende Fortbildungen und persönliche Fortbildungen, wenn gute Leistungen vorliegen und somit Interesse an Fortbildungen die auch Umgesetzt werden können gezeigt wird
sehr gute Vergütung, Überstunden werden bezahlt oder abgegleitet
es wird immer mehr papierlos gearbeitet - die Geschäftsführung und weitere Mitarbeiter engagiert sich in gemeinnützigen Institutionen
tolle Kommunikation - und es wird produktiv gearbeitet und das Feierabend - Getränk ist gern gesehen - aber kein Muss.
es gibt viele die über die Rente hinaus noch als Aushilfe weitermachen um auch die Krankheits- und Urlaubszeiten abzudecken
Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar und sind gute Berater - die Geschäftsführung kommt aus der Praxis und arbeitet für die Mandanten und Mitarbeiter lösungsorientiert
moderne Räume, höhenverstellbare Tische, Mini-Kühlschrank im Büro für persönliches und super IT mit moderner Telefonanlage, Headset etc.
es gibt für fachliches kleine persönliche Runden zum Austausch und Neues - für alle- oder Teams-Runden für Mitarbeiter die öfter im Home-Office sind
es gibt keinen Unterschied zwischen jung oder älter oder dem Geschlechtern
sehr nette und tolle Mandanten- von kleine bis groß und sehr abwechslungsreich mit interessanten Gestaltungen durch die Berater bei Umwandlungen und Nachfolgeregelungen