Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

KSP 
ENGEL 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Solider Arbeitgeber aber großes darf man nicht erwarten

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man seinen Platz im Büro gefunden hat wird man von den Kollegen sehr geschätzt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation! Wirkliche, transparente Kommunikation!
Faire Behandlung aller Mitarbeiter (z.B.gibt es nun die Möglichkeit von Zuhause zu arbeiten oder nicht?)

Arbeitsatmosphäre

Hier wird viel versprochen, aber die Umsetzung lässt auf sich warten

Kommunikation

Interne Änderungen erfährt man über den "Flurfunk". Wenn man nicht gut vernetzt ist erfährt man Änderungen erst im Nachhinein und jeder ist überrascht. Kommunikation gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Der ist super. Wenn es diesen Zusammenhalt nicht gäbe, wären viele schon früher gegangen. Das allein hilft aber nicht.

Work-Life-Balance

Die gute Bewertung ist aber sehr individuell. Man muss schon selbst auf work-life-balance achten und seine Arbeitszeiten regulieren. Mehrarbeit wird nicht wirklich gewürdigt oder geschätzt, aber es wird einem das Gefühl gegeben, dass es vorausgesetzt wird.

Vorgesetztenverhalten

Kommt natürlich auf den Vorgesetzten an. Hier gibt es Projektleiter, die die Mitarbeiter sehr schützen. Aber die Mehrzahl der Vorgesetzten lassen einen durchaus auch mal auflaufen, allein, setzen sich nicht ein.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind super vielfältig, fordernd und äußerst interessant.

Gleichberechtigung

Hier wäre mir nichts negatives aufgefallen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Viele sind schon viele Jahre bei KSP.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung des Arbeitsplatzes ist für meine Anforderungen und Wünsche optimal.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwierig zu beantworten. Die Projekte haben einen starken Fokus auf Umwelt und Soziales. Wenn es jedoch um die Mitarbeiter geht (Jobticket, Arbeitsrad, etc) wird dies schnell unwichtig.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier ist eine Einschätzung schwierig. Kannst du gut verhandeln bist du besser dran. Die Veranwortung bekommst du auch ohne Gehaltsanpassung.

Image

Seit einigen Jahren hört man bei Gesprächen immer mehr die Unzufriedenheit heraus.

Karriere/Weiterbildung

Hierzu kann ich nicht viel sagen. Ich denke, wenn man den Willen zeigt bekommt man auch die Chance auf eine bessere Position.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden