Quick & Dirty! Nichts für Profis und junge Fachkräfte. Unangenehmer Führungsstil.
Verbesserungsvorschläge
Informieren Sie sich über soziale Grundnormen.
Mitarbeiter sind keine Ware.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima, geprägt von Unsicherheit wegen permanenter Videoüberwachung der Arbeitsbereiche, ist beklemmend. Die Geschäftsleitung verbringt Zeit am Monitor um Arbeitsabläufe zu beobachten. Missfallensäußerungen werden direkt an den Mitarbeiter weitergegeben. Organisationspsychologisch ist dem Arbeitgeber ein großes Mißtrauen gegenüber seiner Mitarbeiter einzuräumen, das beeinflußt den täglichen Arbeitsablauf sehr negativ. Eine Einverständniserklärung wird nicht eingefordert, die Aufnahmen werden aufgezeichnet und bei Bedarf genutzt.
Hohe Stresssituationen entstehen durch defekte oder veraltete Technik.
Die sogenannte Grafikabteilung sitzt im kleinen Drucksaal mit lauten Druckmaschinen und Kopiergeräten. Zudem wird dieser Bereich für Beratungsgespräche der permanenten Laufkundschaft genutzt. Konzentration und Ruhe gibt es nicht. Der vordere Verkaufsbereich wird von den bereits mit der Grafik und den Kunden beschäftigten Mitarbeitern mitbedient. Viele Arbeitsergebnisse sind deshalb frustrierend und entsprechen nicht dem Berufsethos.
Ein "Side Effect" ist der Geruch nach Essen und Zigarettenqualm.
Image
Hier ist die Zeit stehen geblieben. Das Geschäft hat als Copyshop mit Zusatzleistungen die guten Zeiten erlebt. Den Anforderungen der Grafik- und Designbranche ist man nur bedingt gewachsen. Das Corporate Design des Unternehmens sagt alles, die Unternehmenskultur, der Charakter ist schlecht. Es gäbe viel zu tun und zu lernen.
Work-Life-Balance
Sonntags zu.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung, keine Karriere, keine Programmschulungen. Weder intern noch extern.
Gehalt/Benefits
Knapp über/unter Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erschreckend!
Kollegenzusammenhalt
Hohe Fluktuation.
Umgang mit älteren Kollegen
Am liebsten junge, billige Arbeitskräfte.
Vorgesetztenverhalten
Unbeispielhaft, nicht fair.
Desinteresse an Verbesserungen, die GL wirkt satt und phlegmatisch einerseits und andererseits frech und rechthaberisch.
Kündigungen werden während Krankheit übermittelt. Gerne mit dem Grund, der Kleinbetriebe vor Rechtfertigungen schützt.
Arbeitsbedingungen
Chaotisch.
Kommunikation
Nur wenn etwas schief läuft und man den MA darauf anspricht.
Gleichberechtigung
Frauen werden gerne genommen.
Nur die Geschäftsleitung ist männlich.
Interessante Aufgaben
Nichts was die Designbranche interessant macht.