Ein Unternehmen mit Zukunft, wenn es sich nicht so sehr selber im Weg stehen würde.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt und der Umgang miteinander. Interessanter Aufgabenbereich. Viel know How und potential.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeiter, keine Wertschätzung. Veraltete Strukturen, die mehr bremsen als einen vorwärts Bringen. Schlechtes Gehalt für die erbrachte Leistung. Führungskräfte, die keine Führung übernehmen. Schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensstruktur komplett überdenken und a die Neuzeit anpassen. Gute Verbesserungsvorschläge aufnehmen und nicht direkt blockieren. Konsequent handeln. Mitarbeiter Wertschätzung massiv erhöhen. Besetzung einiger Führungskräfte überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist Großartig, hilfsbereiter Umgang, ein wirklicher Pluspunkt und der Grund warum einige Kollegen nicht kündigen.
Kommunikation
Innerhalb der Kollegen sehr gut. Mitarbeiter zum Vorgesetzten schwierig. Verschieden Abteilungen sehr schlecht aufeinander abgestimmt. A den unnötigen Stellen wird sich ständig kommuniziert und über wichtige Dinge gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Work-Life-Balance
HomeOffice nicht gewünscht, auch wenn es machbar wäre wie bei Vertrieb oder Controlling.
Vorgesetztenverhalten
Nicht wirklich eine Führungskraft. Keine Wertschätzung, keine Motivation, keine Mitarbeitergespräche. Das Verhalten der Vorgesetzten ist einer der Hauptgründe, warum so viele Mitarbeiter kündigen.
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich und interessantes Aufgabenfeld.
Gleichberechtigung
Großer Männeranteil, die wenigen Frauen werden respektvoll behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Zusammenhalt der Generationen. Wobei nicht viele Leute alt werden, in dieser Firma.
Arbeitsbedingungen
Erfüllen die Standards.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden und erfüllen die Standards
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht dem Markt angepasst. Bei ausbleibender Wertschätzung und mangelnder Motivation bleibt nur noch der Teamgeist, der Mitarbeiter bindet. Das reicht aber auf Dauer nicht.
Image
Es wird nur wenig intern diskutiert, was nach außen getragen wird. Das Image kann man positiv bewerten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten und wenige bis keine Weiterbildungen.