Innovatives Unternehmen, zukunftssicher, empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, nachhaltiges Denken;
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien; schnelle Entscheidungswege; offene direkte Art auch in kritischen Situationen; offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge.
Kommunikation
kurze Kommunikationswege; gute Programmstruktur (IT); Kommunikations-Hardware wird durch Umsiedlung in den neuen Verwaltungsbereich optimiert.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht gut; unterstützende Tätigkeiten erfolgen auch abteilungsübergreifend;
Work-Life-Balance
Jahresarbeitszeitkonto, Gleitzeit optimal; Abbau der Überstunden nach Absprache mit den Arbeitskollegen jederzeit möglich; Schaffung eines neuen Verwaltungsbereich mit modernen Arbeitsplätzen, besserer Kommunikation und mehr Wohlfühl-Charakter; Implementierung eines neuen Betriebs-Restaurants an der Hammer Landstraße und am Coesterweg Ende des Jahres;
Vorgesetztenverhalten
Fair, kritisch, sehr direkt.
Offene direkte Kommunikation, auch mit den Inhabern.
Interessante Aufgaben
Außer dem Kernaufgabenbereich, sehr viel in Projekte involviert, die interessant und abwechslungsreich sind; durch die Außenwerke auch Reisetätigkeit.
Gleichberechtigung
Leider zu wenig weibliche Kolleginnen in Führungspositionen.
Arbeitsbedingungen
Werden mit Umzug in den neuen Verwaltungsbereich optimal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr nachhaltig tätig; sehr energiebewusst, Dinge die ökologisch und ökonomisch sinnvoll sind, werden umgesetzt; hohes Arrangement für soziale Projekte;
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerechte Bezahlung.
Image
Leider schreiben oft nur die Menschen Bewertungen, die in welcher Form auch immer eine Enttäuschung erlebt haben. Dadurch wird das Image eines Unternehmens oft falsch dargestellt. Würde mir wünschen, dass auch die Mitarbeiter die Positives erleben eine Bewertungen schreiben.
Karriere/Weiterbildung
Bei entsprechendem Arrangement und Leistung, haben auch junge Mitarbeiter früh die Möglichkeit verantwortungsvolle Positionen einzunehmen. Für Weiterbildung gibt es offene Ohren. Mitarbeiterentwicklungen werden gefördert.