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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Struktur im Bewerbungsprozess

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Schreiner m/w beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei Anruf vorher, ist zuständige Person nach mehrmaliger Nachfrage erreichbar, es gibt ein paar Informationen zum Unternehmen und der Position. Es werden kräftige Mitarbeiter bevorzugt behandelt.

Bewerbungsfragen

  • k.A.
  • k.A.
  • k.A.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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