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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Man sollte es hinbekommen, ohne dass der Bewerber nach Wochen nachfragen muss, eine Absage zu senden. Auch das Gespräch selbst war mangelhaft. Wenn man nicht nachfragte, blieb es bei rudimentären Antworten. Insgesamt mangelhaft.

Verbesserungsvorschläge

Auch mal mit den Bewerbern reden, nichtssagende Standardabsage

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war auf Augenhöhe. Keine Standardfragen, sondern echtes Interesse an mir als Person. Genau so wünscht man sich das – ehrlich und direkt.

Verbesserungsvorschläge

Am besten nichts verändern. Das Vorstellungsgespräch war von Anfang bis Ende sehr angenehm. Ich wurde pünktlich empfangen, und das Gespräch fand in einer wertschätzenden Atmosphäre statt. Besonders positiv fand ich die klare Kommunikation zu den Erwartungen an die Stelle – es wurde nicht „schön geredet“, sondern ehrlich aufgezeigt, worauf es im Tagesgeschäft ankommt.

Die Gesprächspartner wirkten sehr kompetent, aber gleichzeitig nahbar und interessiert an meiner Persönlichkeit, nicht nur am Lebenslauf. Mir wurde ein realistisches Bild des Arbeitsalltags vermittelt, inklusive Vertriebszielen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Fazit: Wer eine Herausforderung im Vertrieb sucht und keine Angst davor hat, Verantwortung zu übernehmen, ist hier gut aufgehoben. Das Gespräch hat mir jedenfalls Lust auf mehr gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Man kann den Bewerber ruhig mal bescheid geben egal ob Zu- oder Absage aber das hat die Personalabteilung nicht nötig.

Bewerbungsfragen