Küper 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei diesem Unternehmen beworben und erhielt noch am selben Tag die Rückmeldung, dass ich zum engeren Bewerberkreis gehöre. Wenige Tage später folgte ein Anruf zur Terminvereinbarung für ein Vorstellungsgespräch. Da ich für den vorgeschlagenen Termin erst Urlaub bei meinem aktuellen Arbeitgeber beantragen musste, sagte ich zunächst unter Vorbehalt zu.

Nur wenige Stunden später wurde ich erneut angerufen: Ich müsse keinen Urlaub nehmen, man werde einen anderen Termin finden und sich mit neuen Vorschlägen melden.

Anstatt eines neuen Terminvorschlags erhielt ich jedoch kurz darauf eine pauschale Absage per E-Mail – mit der Begründung, ich gehöre nicht zum engeren Bewerberkreis.

Dieser Ablauf wirkt extrem unorganisiert und wenig wertschätzend gegenüber Bewerbern. Ein derart unstrukturiertes Vorgehen lässt leider tief blicken, was die interne Organisation und Kommunikation angeht. Ich kann diesen Bewerbungsprozess keinesfalls empfehlen.

Erwartungen an den Bewerbungsprozess:
Ein strukturierter, verlässlicher und wertschätzender Prozess. Wenn ein Kandidat zum engeren Kreis gehört und bereits ein Gespräch vereinbart wird, erwartet man Zuverlässigkeit .