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Jetzt Profil vervollständigen33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zur Zeit nicht wirklich etwas
Zu viel um es hier auf zu führen
Mehr auf das Personal eingehen und ein Miteinander fördern.
Die Anschuldigungen an das Personal, dass sie alle Schuld sind, gehören sich nicht
Leidet unter der Standortleitung enorm
Ist zur Zeit nich gewünscht
Tut es an diesem Standort nicht deswegen, jeder Stern ist einer zuviel
nur ab einer gewissen Führungsebene
Super
Werden von der Leitung als störend und Faul betitelt und müssen einfach nur weg
Jeder Stern ist einer zuviel
Nach 7:42 Std ist Feierabend
Von oben nach unten gibt es die nicht
Im Tarifbereich, nicht mehr
Jeder Stern ist einer zuviel, gibt es also nicht
Er ist locker drauf
Sind korrekt
Unnötige Aufgaben
Sehr guter Wandel in den letzten Jahren
Schon das Wort Work-Life- Balance wird hier nicht für ernst genommen und es wird geschmunzelt wenn man das Thema anspricht.
Spricht man das Thema Weiterbildung an wird man belächelt.
Es gibt hier nur eine Handvoll Menschen denen eine Weiterbildungsmaßnahme genehmigt wird.
Ein dickes Fell sollte man hier mitbringen, hier ist man eher Einzelkämpfer da kein Teamgeist existiert.
Hier herrscht ein permanentes Misstrauen den Mitarbeitern gegenüber, Informationen werden in der Regel nicht mit anderen geteilt da man auch hier in Holschuld ist. Offenheit für neues gibt es nicht, denn der Vorgesetze hat immer Recht.
Hier werden noch Faxe verschickt und Ablage gibt es nur Analog.
Hier ist man immer in der Holschuld, so die Aussage von Führungskräften.
Meetings werden kaum abgehalten und als Neuankömmling weiß man nicht welche Aufgaben man übernehmen soll/darf. Es gibt keine Einarbeitung, kein Führung durchs Unternehmen. Keine Vorstellung der Kollegen oder etwas ähnliches.
Viel Raum für Weiterentwicklung, Zukunftssicher, es wird viel in Innovationen und Digitalisierung investiert und kontinuierlich verbessert.
Interne Kommunikation- es gibt viel Wissen im Unternehmen was teilweise nicht genutzt wird oder Leute arbeiten aneinander vorbei.
Pünktliche Bezahlung.
- Der Umgang von Personen mit Personalverantwortung zu Mitarbeitern
- Wer hier lernt bekommt über die Zeit Einstellungen vermittelt die schädlich für Unternehmen sind. Z.B. sehen Mitarbeiter aus der Buchhaltung Mitarbeiter aus der Fertigung nicht als gleichwertig an und umgekehrt.
- Was von Azubis verlangt wird ist immer wieder mal am Rande des gesetzlich zulässigen.
Da gibts zu viele um die hier Aufzulisten.
Die Arbeitsatmosphäre kann gut sein, solange man mit den Mitarbeitern gut klar kommt. Man sollte jedoch aufpassen was man hier auf der Arbeit preisgibt, da der ein oder andere Mitarbeiter gerne mal Gerüchte streut oder auch mal zum Vorgesetzten läuft um einen "in die Pfanne zu hauen".
Gleitzeit ist vorhanden. In der Ausbildung arbeitet man hier jedoch bei einem der wenigen Unternehmen welches nach Schultagen die Anwesenheit der Azubis fordert.
Die Vergütung in der Ausbildung war an den Tarifvertrag angelehnt. Urlaubstage sind allerdings wesentlich weniger!!
Ein richtiger "Ausbilder" im herkömmlichen Sinne ist nicht vorhanden.
Ausbildungsnachweise mussten zu Hause verfasst werden (ist eigentlich nicht erlaubt). Man wurde überdurchschnittlich viel für Tätigkeiten fern des Berufsfeldes eingesetzt. Gefordert oder gefördert zu werden ist hier ein Fremdwort.
Nette Arbeitgeber
Bei Fragen wird immer geholfen, wünsche (zb. Urlaub) wird erfüllt
Die Entscheidungswege sind trotz Familienbetrieb sehr lang
Nach "außen" soll der Anschein erweckt werden, dass es immer ein offenes Ohr gibt. Allerdings werden Probleme nicht wirklich behandelt, sondern der MA wird oftmals allein gelassen oder muss sehr lange auf eine Antwort warten.
Die MA sind stets bemüht für einen guten Umgang mit den Kunden und einer schnellen Auftragsabwicklung. Allerdings wird unter den MAs oft über die GF gesprochen und deren uneiniges verhalten. Oft entsteht der Eindruck, dass es kein Vertrauen in die MAs gibt was deren Arbeitsleistung anbelangt.
Mag vielleicht auf die Zentrale zutreffen, aber für die Stationen nicht.
Bedeutet extra Stunden, es können keine Pausenzeiten eingehalten werden, da auch in dieser Zeit Vermietungen stattfinden (man arbeitet wie die Öffnungszeiten sind)
Es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, ebenso gibt es keine Aufstiegschancen
Gehälter sind der Branche entsprechend, jedoch ohne Provisionen oder Anreize für Zusatzverkäufe
Etwaige Zusatzleistungen, wie Jobrad o.ä. werden nicht angeboten. Es gibt wohl die Möglichkeit einer Fitness-Jahreskarte, aber wie in fast allen Dingen, nur für die Zentrale in Freiburg.
Ja, es wird darauf geachtet. PKWs als Hybride etc.
Allerdings bei den MA nicht
Geht so - es gibt die "Alteingesessenen" und die "Neuen" gehen meistens nach 2 Jahren wieder
ist in Ordnung
MA werden nicht mit einbezogen bei Entscheidungen. Es wird vorausgesetzt, dass man alles nach dem ersten Erklären versteht - auch das Zusammenspiel des Kooperationspartners und den damit verbundenen Aufgaben. Es herrscht keine Klarheit darüber wie hier die Kommunikation stattfinden soll, geschweigen denn wie der Umgang mit Problemen der täglichen Arbeitsprozesse ablaufen soll. Auch gibt es hier keinen direkten AP oder man muss lange auf eine Rückmeldung warten
Computer werden zur Verfügung gestellt und sind auf dem aktuellsten Stand
Alles weitere lässt zu wünschen übrig (Pausenraum, Küche, Ausstattung u.ä. muss sich selbst gekümmert werden), genauso wie notwendige Arbeitsutensilien
findet kaum statt . Bei Einarbeitung gibt es eine Schulung, aber externe Schulungen vom Kooperationspartner finden nicht statt
Es wird auch nicht nachgefragt, ob und wie es einem ergeht sondern es wird vorausgesetzt, dass man selber kommt.
Würde ich jetzt recht gleich verteilt bewerten
Es gibt keine zusätzliche Aufgaben, zumindest nicht außerhalb der Zentrale
Überstunden fallen unter den Tisch
Müll wird verbrannt bzw vergraben
Kollegen stressen sich gegenseitig
Der Alte schreit gerne
So verdient kununu Geld.