ein kooperativer Führungsstil,gekoppelt mit großem Freiraum im Handeln. Solidarisch,unabhängig und fair zu Kunden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
soziale Brennpunkte werden mit feinem Gespür behandelt. Große Jahresevents tragen zum Zusammenwachsen der Mannschaft bei. Das Team ist motiviert und kollegial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das manche Dinge nicht delegiet werden, insbesondere wenn die Führung nicht anwesend ist. Dafür wäre eine Fusion oder Erweiterung der Geschäftsführer Ebene nötig.
Verbesserungsvorschläge
Expansion in den unterbesetzten Gebieten mit jungen Mitarbeitern,damit der Zuwachs für das nächste Jahrzehnt gesichert ist.
Arbeitsatmosphäre
manchmalhektisch,aber versöhnlich.
Image
beste Kommentare und Weiterempfehlungen durch Altkunden zeigen,das das zugehörige Miteinander nach aussen strahlt.
Work-Life-Balance
jeder wie er mag,wo er mag,wielang er mag. Motivation wächst daraus.Ohne Antrieb der Führungsebene.
Karriere/Weiterbildung
Seminare,Ausstellungen,Messen, und Tagungen werden jedem zur Verfügung gestellt,damit auch jeder Einsicht in das Tagesgeschäft aller Abteilungen ermöglicht bekommt.
Gehalt/Benefits
wer viel will muss viel leisten. aber in einer freien Umgebung und abgestimmt auf die persönlichen Bedürfnisse und Möglichkeiten. Untrstützung in jeder Hinsicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit so gut es geht, angefangen bei Materialbestellungen, Auslieferungen und Firmenausflüge mit Sozial Charakter.
Kollegenzusammenhalt
gerade weil ein Miteinander nicht immer ohne Reibung Effizienz erreichen kann, sind zwischenmenschliche Anspannung im Dialog auch in der Gruppe möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
seit Beginn der Tätigkei (15)Jahre, ein ausgesprochen loyales,soziales und angemessenes Verhalten. Uneingeschränkt gleiche Möglichkeiten aller.
Vorgesetztenverhalten
subjektiv betrachtet nicht immer förderlich für beide Seiten der Innen/Aussendienst
Steuerung, jedoch stark im diplomatischem Sinne. Egozentrisch,aber versöhnlich im Nachhinein. Mit Absicht?
Arbeitsbedingungen
frei,unabhängig und kommunikativ in alle Ebenen durch professionelle DV.
Kommunikation
immer erreichbar,direkte Lösungen bei Kundenanfragen.
Gleichberechtigung
ein leichtes Absacken,wenn es dazu kommt, eigene Firmeninteressen zu realisieren, aber denkbar unmöglich anders zu kooperieren.
Interessante Aufgaben
jeden Tag aufs Neue, starke Herausforderung im Umgang mit Kundenwünschen und Problemen, insbesondere zur Zeit während der Pandemie.