Vorgesetzte Kenntnisse der Mitarbeiterführung und Arbeitsverträge zu Ungunsten der Angestellten
Gut am Arbeitgeber finde ich
junges Team von Mitarbeitern (hauptsächlich Studenten)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte habe keine Erfahrung oder Weiterbildung im Bereich Mitarbeiterführung, Entscheidungen werden aus dem Bauch heraus getroffen, häufig bewusstes Streuen von Fehlaussagen, unterschiedliche Aussagen zu verschiedenen Mitarbeitern, keine einheitliche Kommunikation, keine Kompetenz auf dem Gebiet Vertragsrecht, Mitarbeiter werden durch Kieser Training ausgebildete - eine Erweiterung der Kompetenz ist in den Betrieben in Hannover nicht angedacht - Bezahlung für die schlechten Dienstzeiten mangelhaft, Schlechte Umsatzzahlen werden ausschließlich auf das Team zurückgeführt, eine Eigenreflexion seitens der Vorgesetzten findet nicht statt, um die Vertragsbedingungen zu verschönen werden mündliche Absprache getätigt- die jedoch nicht umgesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Vorgesetzte, einheitliche Kommunikation, Ehrlichkeit & Offenheit gegenüber Mitarbeitern und Kunden