Workplace insights that matter
Wie ist die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers?
Pflichtfeld
Firma auswählen
E-Mail
(wird nie veröffentlicht)
Pflichtfeld
1/4: Wie nimmst du bei deinem Arbeitgeber Führung wahr?
Wähle min. 5 und max. 10
0 ausgewählt
Wie nimmst du bei deinem Arbeitgeber Führung wahr?
Wähle min. 5 und max. 10
0 ausgewählt
Mitarbeitern Freiräume geben
Mitarbeitern klare Ziele setzen
Konstruktiv mit Fehlern umgehen
Jeden Fehler kritisieren
Ziele mit Mitarbeitern festlegen
Intransparent sein
Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen
Kritische Fehler tolerieren
Hierarchie für Entscheidungen nutzen
Zu allem Ja sagen
Mitarbeiter loben
Verantwortung von Mitarbeitern einfordern
Offen und transparent informieren
Anweisungen genau befolgen
Mit zu viel Informationen verwirren
Mitarbeiter eng kontrollieren
Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen
Mitarbeiter kleinhalten
Mitarbeiter für alles verantwortlich machen
Mitarbeiter unangemessen kritisieren
Mitarbeiter unauthentisch loben
Mitarbeitern Ziele aufzwingen
Mitarbeiter überfordern
Mitarbeitern vertrauen
Mangelhafte Leistungen akzeptieren
Gute Arbeitsqualität erwarten
Mitarbeiter fordern
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen
Alles immer in Frage stellen
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen
Mitarbeiter im Stich lassen
Mitarbeiter fördern
Mitarbeitern nichts zutrauen
Alles nur auf Leistung trimmen
Nach Leistung beurteilen
Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können
Vorgaben unverbindlich lassen
Informationen auf das Wichtige fokussieren
Kritisch mitdenken
Einsatz wertschätzen
Speichern und weiter: 2/4
Work-Life Balance
