Guter Start - harte Landung
Bewerber/inHat sich 2019 als Training Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im ersten, sehr positiven Gespräch (Telefoninterview) herrschte ein freundlicher, fast wohlwollender Ton.
Die Entscheidung, in meinem Fall die Absage, kam kalt und mit keinerlei Freundlichkeit mehr per Telefon. Wesentlich später als im ersten Gespräch angekündigt. Warum hält ein möglicher Arbeitgeber seine eigenen Zusagen nicht ein? Ich bekäme den Job nicht, weil sie (die Firma) mich in einer Management-Position sehen würden. Da wollte ich aber nicht wieder hin, sondern genau auf die ausgeschriebene Stelle, die für mich wie gemacht erschien.
Eine Management-Position hat man ersatzweise nicht angeboten.
Bewerbungsfragen
- CV und den Wechsel in die Dentalindustrie. Wie lange ich bis zur Rente noch arbeiten wolle/müsse.
- Gründe für den Wechselwunsch, Dienstreisen, Veranstaltungen, Schwerpunkte meiner bisherigen Arbeit
- Umzug in Richtung des Arbeitgebers in spe, Meinung des Partners zu möglichem Ortswechsel ...
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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