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Kumpel 
& 
Keule 
GmbH
Azubi Bewertungen

Berlin

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2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Auszubildende:r
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei Kumpel & Keule eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten.

Mehr Schein als Sein

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Fleischer im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kumpel & Keule GmbH in Berlin abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr stressig, kleines Team, hohe Fluktuation

Arbeitszeiten

Teilweise wochenlang nur Spätschicht, kaum freie Wochenenden, Feiertagsarbeit

Ausbildungsvergütung

Oberer Durchschnitt

Die Ausbilder

ständig wechselnde Ausbilder mit unterschiedlichen Qualifikationen

Aufgaben/Tätigkeiten

Einseitige Aufgabenverteilung, wenig abwechslung

Variation

Immer gleiche Aufgaben, gerne auch ausserhalb des Jobprofils

Karrierechancen

Spaßfaktor

Respekt

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Gute Ausbildung, mit sehr guter Abschlussnote

4,4
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung zum/zur Fleischer im Bereich Produktion bei Kumpel & Keule GmbH in Berlin abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Kumpel & Keule durchschnittlich mit 3.7 von 5 Punkten bewertet. 50 der Bewertenden würden Kumpel & Keule als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Image an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Kumpel & Keule als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.