1 Bewertung von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
1 Bewertung von Bewerbern
Stellenanzeige wird immer wieder erneut ins Jobportal eingestellt, obwohl die Stelle laut Absage bereits vergeben wurde!
Bewerber/inHat sich 2024 in Leipzig als Anwendungsentwickler C# beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1. Einfach mal damit aufhören, immer wieder die gleiche Stellenanzeige im Jobportal der Arbeitsagentur neu zu veröffentlichen, obwohl laut Absage bereits ein anderer Kandidat für die Stelle ausgewählt wurde. Das ist äußerst unseriös und ärgerlich für Bewerber, da diese völlig umsonst Zeit und Mühe in eine Bewerbung bei KBS investieren!
2. Wenn ein Bewerber um Feedback zur Verbesserung seiner Bewerbung bittet, sollte man wenigstens auch so fair sein und einen groben Hinweis dazu geben, weswegen die Bewerbung nicht den Erwartungen entsprochen hat. So etwas wie z. B. „Wir benötigen zwingend Kenntnisse zum Thema XYZ und konnten anhand Ihrer Bewerbungsunterlagen leider nicht nachvollziehen, ob Sie diese Kenntnisse besitzen.“ oder „Ihre Gehaltsvorstellungen weichen zu stark von unseren Vorstellungen ab.“.
Zumindest irgendeinen Hinweis zur Orientierung geben und nicht schweigen und den Bewerber ignorieren!
Einfach keine Fake-Stellenanzeigen veröffentlichen und offen und respektvoll mit Bewerbern umgehen, dann wäre KBS sicherlich eine Empfehlung wert. So wiederum kann ich anderen Bewerbern nur davon abraten, Zeit und Mühe in eine Bewerbung bei KBS zu investieren.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
S. Karaus-KlamptPersonal
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Wir bedauern sehr, dass bei Ihnen der Eindruck von Unklarheit oder fehlender Wertschätzung entstanden ist – das entspricht nicht unserem Anspruch im Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern.
KBS ist kontinuierlich auf der Suche nach neuen Talenten. Aus diesem Grund sind bestimmte Positionen fortlaufend über das Jahr hinweg – unter anderem im Jobportal der Bundesagentur für Arbeit – ausgeschrieben. Auch wenn im Rahmen eines konkreten Auswahlprozesses bereits eine Entscheidung getroffen wurde, besteht weiterhin grundsätzlich Bedarf an qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten für ähnliche oder zukünftige Einsatzmöglichkeiten.
Selbstverständlich erhalten alle Bewerberinnen und Bewerber eine Rückmeldung per E-Mail zu ihrer Bewerbung. Da uns regelmäßig eine Vielzahl von Bewerbungen erreicht, laden wir diejenigen Kandidaten zu Gesprächen ein, deren Profil aktuell am besten zu den jeweiligen Anforderungen passt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass nicht jede Bewerbung zu einem persönlichen Gespräch führen kann.
Gerne würden wir Bewerberinnen und Bewerbern individuelleres Feedback geben. Allerdings sind wir hierbei an den Gleichbehandlungsgrundsatz sowie an gesetzlich vorgeschriebene Kriterien gebunden. Aus diesem Grund können wir leider keine konkreten Bewertungen oder individuellen Urteile zu einzelnen Bewerbungsunterlagen abgeben. Unabhängig davon nehmen wir Ihre Anregung sehr ernst und prüfen kontinuierlich, wie wir unsere Kommunikation weiter verbessern können.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.