Vorteile des Öffentlichen Dienstes werden ausgenutzt, die Pflichten ignoriert
Gut am Arbeitgeber finde ich
2-stellige Eingruppierung ohne entsprechende Voraussetzungen möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer auf der Abschußliste steht, muss ständig auf der Hut sein, wer sich bei Vorgesetzten beliebt macht, kann sich alles erlauben (Arztbesuche auch in Teilzeit während der Arbeitszeit, unangemeldete bezahlte Nebentätigkeiten im Urlaub usw.). Compliance an den Tag legen!
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsfelder klar definieren und zuordnen, um Kompetenzgerangel, Konkurrenzverhalten und Benachteiligung älterer Mitarbeiter aufzuheben, motivierte Mitarbeiter fördern
Arbeitsatmosphäre
geprägt von Misstrauen und Angst, Mobbing wird kleingeredet. Hüten Sie sich, Persönliches preiszugeben, Personalrat, Personalabteilung und ältere Kolleginnen tratschen gern!
Kommunikation
Keine klaren Ansagen und Aussprachen aus berechtigter Furcht vor Schikane
Kollegenzusammenhalt
Einer gönnt dem anderen nichts, keine Solidarität
Work-Life-Balance
Probleme werden mit nach Hause genommen.
Vorgesetztenverhalten
Parteiisch, schikanös, stellen sich nicht unvoreingenommen vor alle Mitarbeiter, keine Förderung.
Interessante Aufgaben
Manchmal, dann Gerangel wer welche Aufgaben übernimmt
Gleichberechtigung
Ungerechte Bezahlung
Umgang mit älteren Kollegen
"Altes Porzellan rührt man nicht an"
Arbeitsbedingungen
Ungleichheit und Ungerechtigkeit an allen Stellen
Gehalt/Sozialleistungen
Quereinsteiger ohne einschlägige Kompetenz und Weiterbildung landen für einfache Bürotätigkeiten in 2-stelligen EG Gruppen
Image
Man brüstet sich mit studentischen Preisen
Karriere/Weiterbildung
Anstatt Mitarbeiter zu fördern, werden lieber Quereinsteiger neu eingestellt, großteils ohne systematisch und offiziell eingearbeitet zu werden. Alteingesessene Mitarbeiter haben das Nachsehen