Kritische Lage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lollar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man darf in den Gruppen selbst die Aufgaben bestimmen.
Verbesserungsvorschläge
Solle eine bessere Kita Leitung einstellen. Evtl. Die vorhandene mehr disziplinieren.
Work-Life-Balance
Die Chefin ist immer bemüht, es allen recht zu machen, wobei Sie aber bevorzugte Mitarbeiter, den Vortritt gewährt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine Spaltung zwischen den Arbeitern, die sich privat verabreden, und denen, die nicht eingeladen werden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte versucht durch indirekte Anreden Druck auszuüben. Sie spricht sehr viel aus ihrem Privatleben und möchte das man zuhört.
Kommunikation
Viele Tagesabläufe werden nicht ordentlich Kommuniziert, nur mit den Leuten die von der Chefin bevorzugt werden.
Interessante Aufgaben
Aufgaben in den Gruppen kann man selbst bestimmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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