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3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,5
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wenn Kleinigkeiten fürs große Ganze sprechen?!?

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 in München als Redakteur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die ersten beiden Bewerbungsgespräche waren sehr nett. Leider hat man sich dann nie bei mir gemeldet, obwohl ich unter den letzten drei Kandidaten war. ( inklusive mehrfaches Nachfragen meinerseits) Ich bin nicht böse den Job nicht bekommen zu haben, aber das macht man einfach nicht. Was folgte: Fadenscheinige Mails der Personalabteilung des Mutterkonzerns. Mein:e Gesprächspartner:in hat sich nie bei mir gemeldet. Also wenn das Kleine für das Große spricht, dann rate ich von einem Arbeitsverhältnis ab. ( Ind muss auch die Richtigkeit der Bewertung von 2,2 bestätigen)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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extrem sprunghaft und unfair

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 in München als Grafiker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nach dem 2. Gespräch mit dem Geschäftsführer eine mündliche Zusage für den Job erhalten und wurde anschließend für den folgenden Tag zum 3. Mal eingeladen um alle nötigen Unterlagen und Verträge zu unterschreiben. Nachdem ich frohen Mutes nach Hause gegangen bin, hab ich am nächsten Morgen im wahrsten Sinne den Schlag ins Gesicht bekommen, da mir dann, nach der mündlichen Zusage, am Telefon die Absage erteilt wurde! Mit der Begründung man sei sich jetzt doch nicht mehr sicher und ich wäre doch zu jung.

Solche Entscheidungen überlegt man sich allerdings gut und gibt nicht direkt mündliche Zusagen, denn mündliche Zusagen sind rechtlich gültig! Von seiten der Geschäftsführung persönlich, die die Entscheidung getroffen hat, habe ich anschließend nichtmal ein persönliches Feedback bekommen. Er hat es ausrichten lassen!

Absolut unmögliche Behandlung eines jungen Bewerbers, die nicht gerade von Charakterstärke zeugt, es nicht einmal persönlich weiterzugeben, sondern ausrichten zu lassen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Reaktion auf die Bewerbung!

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen in München beworben.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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