3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn Kleinigkeiten fürs große Ganze sprechen?!?
Bewerber/inHat sich 2022 als Redakteur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die ersten beiden Bewerbungsgespräche waren sehr nett. Leider hat man sich dann nie bei mir gemeldet, obwohl ich unter den letzten drei Kandidaten war. ( inklusive mehrfaches Nachfragen meinerseits) Ich bin nicht böse den Job nicht bekommen zu haben, aber das macht man einfach nicht. Was folgte: Fadenscheinige Mails der Personalabteilung des Mutterkonzerns. Mein:e Gesprächspartner:in hat sich nie bei mir gemeldet. Also wenn das Kleine für das Große spricht, dann rate ich von einem Arbeitsverhältnis ab. ( Ind muss auch die Richtigkeit der Bewertung von 2,2 bestätigen)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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extrem sprunghaft und unfair
Bewerber/inHat sich 2012 als Grafiker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe nach dem 2. Gespräch mit dem Geschäftsführer eine mündliche Zusage für den Job erhalten und wurde anschließend für den folgenden Tag zum 3. Mal eingeladen um alle nötigen Unterlagen und Verträge zu unterschreiben. Nachdem ich frohen Mutes nach Hause gegangen bin, hab ich am nächsten Morgen im wahrsten Sinne den Schlag ins Gesicht bekommen, da mir dann, nach der mündlichen Zusage, am Telefon die Absage erteilt wurde! Mit der Begründung man sei sich jetzt doch nicht mehr sicher und ich wäre doch zu jung.
Solche Entscheidungen überlegt man sich allerdings gut und gibt nicht direkt mündliche Zusagen, denn mündliche Zusagen sind rechtlich gültig! Von seiten der Geschäftsführung persönlich, die die Entscheidung getroffen hat, habe ich anschließend nichtmal ein persönliches Feedback bekommen. Er hat es ausrichten lassen!
Absolut unmögliche Behandlung eines jungen Bewerbers, die nicht gerade von Charakterstärke zeugt, es nicht einmal persönlich weiterzugeben, sondern ausrichten zu lassen.
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Reaktion auf die Bewerbung!
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben.
Zufriedenstellende Reaktion
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