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Kunzmann 
Fulda 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Azubi Bewertungen

Aschaffenburg

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Arbeitgeber bewerten

2 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Auszubildende:r
kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei Kunzmann Fulda eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,9 von 5 Punkten.

Depression

1,0
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kfz mechatroniker in Aschaffenburg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles auch das Essen

Verbesserungsvorschläge

Alles, am besten zu machen

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Bezahlung gut, Strukturen haben verbesserungspotenzial

2,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Automobilkaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aschaffenburg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Die Besetzung der Führungspositionen überdenken

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Kunzmann Fulda durchschnittlich mit 4.1 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden Kunzmann Fulda als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Kunzmann Fulda als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.