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KUSTAN 
GmbH
Bewertung

Mehrfachbewertung

Kann ich nicht weiter empfehlen.

2,1
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei KUSTAN GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage ist ganz okay.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge an den Arbeitgeber ..

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation wäre wünschenswert, vor allem in dem Punkt auf welchen Stand man selber ist.
Die Einarbeitung sollte viel professioneller verlaufen und nicht so schleppend.

Arbeitsatmosphäre

Viele lästereien unter den Kollegen

Work-Life-Balance

Gleitzeit sehr praktisch

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar

Arbeitsbedingungen

Abgesehen von langer Wartezeit meiner Arbeitsutensilien, gute Ausstattung

Kommunikation

Keine offene Kommunikation, erst recht nicht in der obersten Etage!

Gleichberechtigung

Einsteiger werden benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben


Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Benefits

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Human Resources Manager
HR-TeamHuman Resources Manager

Liebe(r) Kollege:in, vielen Dank für Dein hilfreiches Feedback.

Durch Deine Rückmeldung haben wir die Chance, Prozesse im Unternehmen zu verbessern und neuen Mitarbeitern den Einstieg ins Unternehmen zu erleichtern. Die Ausstattung eines Arbeitsplatzes sollte bereits vor Eintritt eines neue(n) Kollegen:in erfolgen, das ist unser Ziel. Wir bedauern, dass dies bei Dir nicht zeitnah erfolgte, hier werden wir an einer Optimierung des Prozesses arbeiten. Das Thema offene Kommunikation hat in der Unternehmensgruppe INBATEC & KUSTAN einen hohen Stellenwert, wir informieren die Arbeitnehmer und Betriebsräte regelmäßig über alle Neuerungen und geplante Unternehmensänderungen. Gleichwohl nehmen wir Deine Anregungen auf, auch hier die Prozesse intern zu überprüfen und zu optimieren.

Wir wünschen Dir für Deine weitere berufliche und persönliche Laufbahn alles Gute.

Dein HR-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.