4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Insgesamt habe ich den Bewerbungsprozess als sehr angenehm, strukturiert, professionell und wertschätzend empfunden. Ich habe das Gefühl vermittelt bekommen, dass das Menschliche und Zwischenmenschliche oberste Priorität hat und nicht nach einer reinen "Arbeitsmaschine" gesucht wird. Entsprechend ist mir persönlich kein konkretes Verbesserungspotenzial aufgefallen.
Das Gespräch fühlte sich eh wie ein Verhör an als ein Kennenlernen auf Augenhöhe. Man sitzt drei Personen gegenüber, was einschüchternd und unangenehm wirkt.
Es gab keinerlei Informationen zum Unternehmen oder zu der eigentlichen Tätigkeit.
Es herrscht eine misstrauische und herablassende Grundhaltung. Man wurde regelrecht in die Enge getrieben wobei man als Mensch und Fachkraft abgewertet wurde.
Wer Transparenz, Wertschätzung sucht, hier ist definitiv falsch.
Trotz aktueller Corona-Situation, wurde Wert auf ein persönliches Kennenlernen gelegt. Nach einem längeren telefonischen Gespräch wurde ich dann von der Geschäftsleitung (unter allen Corona-Abstandsregelungen) empfangen. Bei dem gesamten Bewerbungsverfahren wurde im besonderen, Wert auf die persönliche und herzliche Atmosphäre gelegt, weshalb ich mich auf Anhieb sehr wohl fühlte. Es war kein typisches Interview-Verfahren, sondern vielmehr ein gegenseitiges Kennenlernen und Vorstellen der jeweiligen Aufgaben, Zielvorstellungen, Wünschen und Erfahrungen.
Direkt im Anschluss an dieses Gespräch, habe ich ein Feedback erhalten und alle weiteren Schritte wurden besprochen.
Zusammenfassend ein ganz tolles Bewerberverfahren - sowohl in der Absprache davor als auch in der Betreuung danach!
-Eine Übersicht wie der Ablauf des Gespräches erfolgt, am Anfang geben -Strukturiertere Führung des Gespräches, nicht nur Abarbeiten der Bewerbungsunterlagen
-Bewerber sollten auch die Chance bekommen von sich aus zu erzählen und nicht wie im Verhör nur zu antworten
-Einladung und Absage zum Gespräch kamen relativ schnell