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KVT-Fastening 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 69 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 69 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Führende Kompetenz für innovative Verbindungstechnologie

KVT-Fastening bietet ein breites Produktportfolio führender Hersteller und begleitet Kunden aktiv bei der Lösungsfindung für ihre individuellen Anforderungen. Die Engineering-Lösungen kommen in den Bereichen AUTOMOTIVE, ELEKTROTECHNIK, ENERGIETECHNIK, ROBOTIK, HYDRAULIK & INDUSTRIE, INDUSTRIEELEKTRONIK, LUFT- UND RAUMFAHRT, MASCHINENBAU, MEDIZINTECHNIK, OFF-SHORE & MARINE, SCHWERMASCHINEN und TRANSPORT zum Einsatz. KVT-Fastening ist ein international führender Spezialist für Verbindungstechnik. Das gilt auch für die Bossard Gruppe, zu der das in Illerrieden ansässige Unternehmen seit 2012 gehört.

Produkte, Services, Leistungen

Partner der Industrie
Sie kennen KVT vielleicht bis jetzt als zuverlässigen Partner für vielseitige Verbindungslösungen. Doch dank der Angliederung an die weltweit agierende, schweizerische Bossard Gruppe können wir ein deutlich breiter gefächertes Dienstleistungsportfolio anbieten.
Das ermöglicht uns, unsere Kunden bei der Realisierung eines Projektes von Anfang bis Ende zu begleiten und darüberhinausgehende Services zu leisten.
Designunterstützung bei der Entwicklung Individuallösung. Prototyping in geeigneten Fertigungs-verfahren, Produktion bis hin zur ganzheitlichen Begleitung der Prozesskette und Logistik: Wir haben die Kundenlösung stets im Blick und können Prozesse so optimieren, dass nachweislich Geld gespart wird.
Immer für den Kunden da
Unsere Arbeit hat einen Fokus: Kundenzufriedenheit. Diese erreichen wir durch örtliche Nähe, schnelle Lieferzeiten, umfangreiche Zertifizierungen, eigene Testcenter, vielseitige Services und unsere Techdays.
Unsere größte Stärke
KVT hat sich von einem Anbieter für Verbindungslösungen zu einem zuverlässigen Partner in allen Verbindungs- und Logistikfragen entwickelt.
PRODUCT SOLUTIONS
Ob passende Standardlösung oder maßgeschneiderte Komponenten – unsere Verbindungslösungen sind genau auf spezifische Kundenbedürfnisse abgestimmt. Unser Produktportfolio setzt Verbindungselemente und Funktionselemente unserer namhaften Markenpartner gekonnt in Szene, aber auch Individuallösungen erarbeiten wir für unsere Kunden.
ASSEMBLY TECHNOLOGY EXPERT
Sechs kombinierte Assembly Technology Expert Services mit dem Ziel, Produktionszeiten zu verringern, Kosten einzusparen und letztendlich wettbewerbsfähiger zu werden.
SMART FACTORY LOGISTICS
Logistik-Komplettlösung inklusive Last Mile Management zur Aktivierung versteckter Potenziale, Steigerung der Produktivität und zur nachhaltigen Senkung von Kosten.

Perspektiven für die Zukunft

Fördern und Fordern: „Erfolg ist, andere wachsen zu lassen!“

Kennzahlen

Mitarbeiter190
Umsatz83 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    84%84
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • EssenszulageEssenszulage
    72%72
  • KantineKantine
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    2%2

Was KVT-Fastening GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit; 38,5 Stunden pro Woche), Homeoffice (nach Vereinbarung), Kantine, Essenszulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Barrierefreiheit, Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Coaching, kostenfreier Parkplatz, gute Verkehrsanbindung, Firmenwagen (abhängig von der Tätigkeit), Mitarbeiterhandy (abhängig von der Tätigkeit), Mitarbeiterevents, Internetnutzung, moderne Arbeitsplätze, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), Geburtstagspräsente, Geburten- und Hochzeitzulage

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind immer nah an den Markt- oder gar Megatrends, wie z.B. Elektromobilität, EV, Solarenergie, neue Technologien wie MMW, etc. Erfahren Sie mehr unter....
Wir sind zudem international durch die Bossard-Gruppe aufgestellt mit vielen Niederlassung weltweit. Wir bieten International Exchange Program, High Potential, Förderung bei Weiterblindungen etc.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Von Produktmanagement über Sales im Innen- oder Außendienst, dem Business Development Manager oder dem Spezialisten im Einkauf, den administrativen Bereichen oder im Lager und Reparatur-Service... Wir haben die unterschiedlichsten Aufgaben, Bereiche und Tätigkeiten bei uns im Unternehmen. Schauen Sie doch einfach vorbei:

https://www.kvt-fastening.de/de/unternehmen/karriere/

Gesuchte Qualifikationen

In Abhängigkeit der gesuchten Tätigkeiten werden auch unterschiedlichste Qualifikationen gesucht. Aufgrund unserer Internationalität ist gutes Englisch in Wort und Schrift in vielen Bereich eine Voraussetzung.
Nichtsdestotrotz, manchmal kann auch ein Quereinsteiger genau der richtige sein.

Scheuen Sie sich nicht uns anzurufen: +49 7306 782 0

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KVT-Fastening GmbH.

  • Lars Nettling

  • Über den Tellerrand hinaus blicken... Denn hinter unseren Lösungen stehen unsere Mitarbeiter, die alle individuelle Charaktere sind. Daher suchen wir kompetente, zielstrebige und engagierte Mitarbeiter, die mit Teamgeist und Motivation an die Arbeit gehen. Offen sind für Neues und bereit, sich neues Wissen anzueignen.

  • Bereiten Sie sich vor, bleiben Sie authentisch, ehrlich und aufrichtig.
    Haben Sie Fragen? Wir antworten gerne. Tel.: +49 7306 782 0

  • Suchen Sie ein für Sie passendes Stellenangebot unter https://www.kvt-fastening.de/de/unternehmen/karriere/ und bewerben Sie sich direkt online.
    Wir freuen uns, Sie bald kennen zulernen!

  • Ein vorbereitendes Telefonat oder das persönliche Kennenlernen... uns sind persönliche Gespräche und das Kennenlernen sehr wichtig. Nutzen Sie auch die Chance uns kennen zulernen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

sehr gutes soziales Umfeld mit Kaffee/Wasser, Kantine, VWL, Betriebsrente, After-Work-Party, ansprechende Arbeitsplätze
Umgamg auf Augenhöhe.
Faires Miteinander.
Idyllisch auf dem Land gelegen, daher nicht immer ganz attraktiv für Bewerber (Anfahrt). Daher wird viel Wert darauf gelegt die Mitarbeiter langfristig zu binden... und zwar mit positiven Anreizen (s. Arbeitsatmosphäre), nicht über unfaire Kündigungsfristen.
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Meist ist der Mensch noch Mensch und nicht nur eine Nummer.
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Groß- und Außenhandel weltweit
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 31 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

es ist vieles verschwommen und nicht alles wird kommuniziert
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zu sehr mit sich selbst beschäftigt
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Führungsstil und egoistisches Verhalten des Managements
Bei sehr gutem Wachstum gab es immer für die Mitarbeiter einen Zustupf,davon hat man sich verabschiedet
es wird immer mehr von einem erwartet, das Gehalt wird allerdings nicht so schnell angepasst
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 24 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es wäre toll, wenn man seinen Hund mit zur Arbeit bringen dürfte :)
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Weniger hierarchisch/diktatorisch und von oben herab verhalten
es sollten weniger Hirarchien geschaffen werden
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Den Wasserkopf reduzieren
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Freiere Gestaltung der Arbeitszeiten wäre wünschenswert, zudem weitere Sport-Angebote
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 28 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von KVT-Fastening ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Tische sind höhenverstellbar, Schäden werden schnell beseitigt, Schutzausrüstung für Lärm steht bereit. Arbeitsplätze werden gereinigt.
Leider sind die Kommissionierstapler wohl für Leute unter 1,80 gebaut, da es gebeugtes Arbeiten fördert.
Kommissionieren von Tüten und Schachteln (von paar Gramm bis maximal etwa 22kg) geht beim aktuellen System auf Dauer auf Schulter, Ellenbogen und Rücken, da Versandkartons befüllt werden müssen, die oft nicht nahe an den Körper gestellt werden können.
4
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Moderne helle Büros, höhenverstellbare Schreibtische, neueste Ausstattung wie Headsets usw. Es gibt sogar Hausdamen, die die Pflanzen gießen und das Geschirr der Mitarbeiter in die Spülmaschine räumen, eine tägliche Putzkolonne hält alle Arbeitsräume sauber.
4
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Höhenverstellbare Tische, individuell einstellbare Monitore, Headset, moderne Techniken machen flexibles und agiles Arbeiten möglich.
5
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5 Sterne gibt es nicht, das bedeutet dass man über Wasser laufen kann und das kann niemand.
4
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Super moderne Gebäude, 30 Tage Urlaub plus 1 Verfügungstag im Quartal (Überstunden-Kompensation), Freitag Nachmittags frei (um 12 Uhr ist Feierabend), kostenloser Kaffee und Wasser, bezuschusste Kantine, Pflanzen im Büro, höhenverstellbare Schreibtische, moderne Laptops, VOIP-Telefonie, Duschen am Standort, VWL und betr. Altersvorsorge...
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 19 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KVT-Fastening ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


teilweise überforderte Vorgesetzte, die schon mit einfachen menschlichen Konflikten Probleme haben und deshalb eher in ihrem Büro bleiben
3
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Tut mir leid, jedoch ist nicht jeder Vorgesetzte zur Führung vom Personal geeignet. Aus Gesprächen entsteht gerne ein Monolog, bei dem nicht mehr auf das vom Mitarbeiter gesagte reagiert wird oder die Antworten bereits irrational werden.
Es sollten auch eigene Fehler eingestanden werden. Eine Entschuldigung wäre auch mal angebracht.
Das drückt das Arbeitsklima und fördert das Arbeiten nach Plan oder eine "mir egal" Einstellung.
Das ist traurig.
2
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Durch neues Führungsteam in letzter Zeit etwas zu hoch gesteckte Ziele
3
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Bereitschaft zur Förderung von Weiterbildung ist hoch, wenn diese auch im (künftigen) Aufgabenbereich anwendbar ist
4
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Wer will kommt auch voran, Weiterbildung wird sehr gern gesehen und gefördert
5
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Bei Bedarf interne Umschulung möglich.
ZB vom Lager zur Qualitätssicherung.
3
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Weiterbildungen werden gefördert. Muss natürlich zum Aufgabenfeld passen und der Firma nützen. Die internen Programme könnten noch deutlich besser ausgebaut sein.
4
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Möglichkeiten sind jederzeit gegeben, am besten offen ansprechen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 63 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø77.800 €
Exportfachfrau / Exportfachmann3 Gehaltsangaben
Ø40.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KVT-Fastening
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KVT-Fastening
Branchendurchschnitt: Industrie
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