Spart euch die Bewerbung! Nur so lernt der Betrieb endlich, wie Mitarbeiterpflege funktioniert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist ok, Umstellung auf digitale Akte ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geld wird falsch investiert.
Gute Mitarbeiter die kündigen werden nicht angehört, es kommt ja irgendjemand Neues.
Neuanstellungen sollten qualifizierter sein, z.B. deutsche Sprache beherrschen und zumindest eine 1 jährige Ausbildung haben.
Anreisen müssen dringend besser aufgeteilt werden, nicht 5 an einem Tag sondern über die Woche verteilt.
Mitarbeiter Parkplätze sollten kostenlos sein!
Und alles bereits genannte, siehe jeweilige Abschnitte.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern aktiv zuhören, Arbeitsstunden anpassen, 10-12 Tage Dienst sind zuviel!
Das Gebäude gehört dringend saniert.
Warum wird ausgebaut, wenn der alte Teil baufällig ist?
Arbeitsatmosphäre
Veraltet, ungepflegt.
Image
Mitarbeiter kommen und gehen, Kritik ist öffentlich bekannt.
Work-Life-Balance
Viel zuviele Arbeitstage, man kann nicht mehr abschalten.
Karriere/Weiterbildung
Angebot ist da, nur es geht nie etwas vorran.
Gehalt/Benefits
Solide, aber Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Essen wird weggeschmissen, Müll wird nicht getrennt.
Es gibt durchaus Kleinigkeiten die wiederverwendet werden.
Kollegenzusammenhalt
Läster- Schwestern, aber man hilft sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird alles eingestellt was 2 Beine hat. Kollegen die länger im Betrieb sind, werden schon gewertschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Fordernd, wenig Kompromissbereit
Arbeitsbedingungen
Muffig, es müssen dringend Sanierungen vorgenommen werden.
Die PC Arbeit ist viel zu oft gestört.
Kommunikation
Personalabteilung schläft, antwortet Monate später.
Gleichberechtigung
Welche Gleichberechtigung? Bestimmte Angestellte werden klar bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Jeder Bewohner/ Patient ist eine eigene Geschichte.