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Bewertungen

Magdalena SabaßPersonalreferentinSeptember 2023

Liebe Bewertende, lieber Bewertende,

vielen Dank für Dein sehr positives Feedback. Es freut uns sehr, dass Du die meisten Punkte mit voller Punktzahl bewertet hast.
Wir sind immer bemüht, die Unternehmensziele, Arbeitsmethoden und Perspektiven klar zu kommunizieren, damit sich Bewerber und Mitarbeiter ein realistisches Bild von einer Tätigkeit bei uns machen können.
Wenn Du möchtest, kannst Du gerne nochmal auf uns zukommen und uns mitteilen, welcher Stern Dir an Gehalt und / oder Sozialleistungen noch fehlt. Vielleicht finden wir ja gemeinsam eine Lösung.

Wir freuen uns, dass Du Teil unseres Teams bist oder bald wirst.

Beste Grüße,

Deine Personalabteilung

Magdalena SabaßPersonalreferentinAugust 2023

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für die sehr gute Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Wir freuen uns, dass Du Dich bei uns so wohl gefühlt hast. Es ist unser Ziel, dass wir für Bewerberinnen und Bewerber sowie für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine offene und freundliche Atmosphäre schaffen. Daher ist es umso schöner zu lesen, dass es uns auch gelingt.
Wir setzen weiterhin alles daran, dass dies auch so bleibt.

Liebe sommerliche Grüße,
Deine Personalabteilung

Magdalena SabaßPersonalreferentinMai 2023

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns Feedback zu geben. Wir freuen uns, dass du uns als Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfiehlst.

Wir als Arbeitgeber haben den Anspruch an uns, stetig besser zu werden. Als (inhabergeführtes) Unternehmen wollen wir uns kontinuierlich weiterentwickeln. Natürlich steht für uns die Zufriedenheit der Mitarbeitenden an erster Stelle.

Wir wissen, dass Gerechtigkeit nicht immer objektiv beurteilbar ist, sondern auch die eigenen Werte und Wünsche widerspiegelt. Wir möchten dich daher gerne dazu einladen, mit uns ins Gespräch zu gehen, um zu erfahren was für dich bei uns ungerecht ist. Leider können wir anhand deiner reinen Sternbewegung ohne Kommentar nicht nachvollziehen, was du als ungerecht empfindest.

Gerne kannst du dein Feedback auch bei einer Vertrauensperson im Unternehmen oder beim Betriebsrat platzieren.

Du kannst deine Bewertung auch im Nachhinein mit Texten ergänzen. So gibst du uns als Arbeitgeber die Chance zu sehen wo wir Maßnahmen ergreifen können, um besser zu werden oder zu sehen worin wir schon gut sind.

Deine Personalabteilung