8 von 40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
gar nichts :)
Eine Arbeitsatmosphäre geprägt von Vertrauen und Wertschätzung.
Ich hatte nie eine bessere. Es wird Vertrauensarbeitszeit (zumindest im Vertrieb) gelebt. Verständnis für private Termine (Arztbesuche, etc.) ist immer da. Meine Urlaubsplanung kann ich fast komplett eigenständig gestalten. Eine flexible Home-Office-Regelung rundet die Sache ab!
Weiterbildungsmöglichkeiten können individuell angefragt werden. Wird von der Geschäftsführung fast immer bewilligt und unterstützt!
Seit dem ersten Tag habe ich einen besonderen Zusammenhalt im gesamten Team (Abteilungsübergreifend) gespürt. Man merkt, dass alle am "gleichen Strang" ziehen. Man kann den "KWSpirit" überall wahrnehmen!
Ich bin direkt der Geschäftsführung unterstellt, weswegen ich nur diese bewerten kann. Ich fühle mich von meinem Ansprechpartner der Geschäftsführung verstanden und sehr gut in meinen täglichen Aufgaben unterstützt. Grundsätzlich kann man sagen, dass bei der kompletten Geschäftsführung die "Türen immer offen" stehen. Diese flache Hierarchien und der vertrauensvolle und wertschätzende Umgang miteinander machen das tägliche Arbeiten sehr angenehm.
Sowohl im Büro als auch Zuhause (für das Home-Office) wird man perfekt ausgestattet. Wenn etwas fehlt kann man sich immer an die hausinterne IT wenden.
Es bestehen offene Kommunikationswege, auch in die Geschäftsführung. Entscheidungen der Firma werden transparent an alle Mitarbeiter kommuniziert.
Ich kann meinen Bereich fast komplett frei gestalten und habe viel Eigenverantwortung, was ich nicht mehr missen möchte.
Der menschliche und sehr familiäre Umgang mit einander.
Hier und da tut man sich mit Veränderungen und neuen Prozessen sehr schwer.
Das Unternehmen ist in den letzten Jahren schnell gewachsen. Außerdem brachte das (Corona-bedingte) digitale Arbeiten viele Veränderung mit sich…
Die Unternehmenskultur und vor allem die Führungskultur konnte sich nicht schnell genug an die Veränderungen anpassen. Ich denke, es ist wichtig die Veränderungen zu erkennen und gewisse Dinge im Unternehmen „anzupacken“. Aber wie ich das sehe, arbeitet man bereits daran.
Ich geh jeden Tag gerne ins Büro. Es herrscht immer eine angenehme Atmosphäre.
Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Ortes. HO ist eigentlich jederzeit möglich.
Ich habe bisher alle Weiterbildungen/Seminare bewilligt bekommen.
Auf Nachhaltigkeit wird Wert gelegt.
Tolle Menschen im Team.
Es gibt viele Kolleg/innen die bereits 20 Jahre oder noch viel länger für kwsoft arbeiten. Ich schätze deren
Erfahrungen sehr!
Es wird Altersteilzeit angeboten.
Respektvoller und menschlicher Umgang miteinander.
Top Ausstattung im Büro sowie fürs HO
Durch vermehrt digitale Kommunikation, dauert manches etwas länger.
Es gibt zwischenzeitlich viele Frauen im Unternehmen auch in Führungspositionen. Das ist super!
Ob die Gehälter alle gleichgestellt sind, wage ich vorsichtig zu bezweifeln.
Gut? Wohl eher "sehr gut". Noch nie so ein tolles Teamverhalten erlebt. Großes Lob an die Geschäftsführung. Hier wird die Arbeit wirklich wertgeschätzt und auch mal ein Gläschen Sekt zusammen getrunken. Man kommt wirklich sehr gerne zur Arbeit und das nicht nur wegen dem feinen Kaffee und dem Frühstücksservice unserer tollen Studis.
Die Massage für Mitarbeiter und die gemeinsamen Sport Mittwoche müssen auch erwähnt werden. Selten einen Arbeitgeber erlebt der verbeugt und seinen Mitarbeitern auf Gesundheitlicher Ebene die Chance gibt was zu tun bevor es zu spät ist.
Rein garnichts. Ein großes Lob nochmal an dieser Stelle
Gehaltstechnisch bei gleicher Qualifikation auf ein Level setzen.
Gemeinsam, statt einsam. Wir sind ein starkes Team und wenn Hilfe benötigt wird, packt jeder gerne mit an. Nicht das Team bei dem man froh ist, wenn es ein anderer macht. Hier wird angepackt und am Schluss gemeinsam gefeiert.
Flexible Zeiteinteilung möglich. Das Ergebnis zählt am Schluss
Es stehen alle Türen offen
Einfach noch nie einen besseren zusammenhalt erlebt. Eben auch weil wir kommunizieren und Dinge nicht unausgesprochen bleiben wenn man was aufstößt.
Es wird sehr gerne auf die Erfahrungen unserer älterer Kollegen gebaut und vertraut.
Auf den kurzen Dienstwagen erreichbar, auch hier wird als Team fungiert und alles läuft sehr kollegial ab.
Es gibt nichts zu verbessern. Jeder hat wirklich alles was er braucht um gute Arbeit zu vollbringen
Hier wird offen über alles (auch Dinge
die bei vielen anderen Arbeitgebern eher unausgesprochen blieben) kommuniziert und niemand nimmt etwas krumm. Das ist einfach super viel wert um ein tolles miteinander zu stärken.
Sehr viel :-)
Bisher noch nichts.
Sehr offen, man fühlt sich direkt willkommen
Eine bessere Work-Life-Balance habe ich bisher noch nicht erlebt. Hier zählt das Arbeitsergebnis und nicht nur die abgeleisteten Stunden.
Eine gute Mischung aus jungen Nachwuchskräften und erfahrenen Kolleg*innen.
Sehr "kollegial", kein hierarchisches Gefälle spürbar
Man hat alles, was man braucht und noch mehr
Das familiäre Miteinander. Das gemeinsame Feiern. Die Zusammenarbeit mit sehr großen Kundenorganisationen und das gemeinschaftliche Miteinander mit den Partnerfirmen.
nix
Alle gut drauf! Probleme werden offen angesprochen und gemeinsam gelöst.
Man kann seine Zeit selbst einteilen.
Man hilft und unterstützt sich gegenseitig.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Förderung von Eigenverantwortlichkeit.
Offene Kommunikation.
Bei CCM lernt man nie aus…
Die Firmenevents. Hier hat man sich wirklich tollen Events einfallen lassen. Großes Kompliment an die Verantwortlichen.
Das Consultants z.B. aus Hannover in Projekte in Rheinfelden (bei Freiburg) eingesetzt werden und Mitarbeiter aus Freiburg wiederrum in Projekten in Hannover, obwohl die Aufgaben von jeweils beiden Mitarbeitern ausgeführt weden konnten. Selbst wenn die Kunden einen gewissen Mitarbeiter mehr bevorzugen, wäre es wünschenswert, mehr im Interesse der Mitarbeiter zu handeln.
Sich an Abmachungen halten. Und wenn diese nicht eingealten werden, sollte Aufklärung stattfinden. Natürlich muss das auch vom Mitarbeiter selbst eingefordet werden. Tankkarten für AD Mitarbeiter bereitstellen. Flexibler und offener sein im Umgang mit Homeoffice Möglichkeiten bei Kundenprojekten.
Teilweise werden Entscheidungen getroffen die nicht immer nachvollziehbar was sich auf die Atmosphäre auswirkt.
Zuhause war man im Hotel, Flugzeug, Bahn oder im Auto...Zwecks Kundenprojekte nahezu keine Möglichkeiten auf Homeoffice, obwohl dies technisch gesehen kein Problem wäre.
Überwiegend positiv.
GL war super! Direkte Vorgesetzte haben sich leider nicht an Abmachungen gehalten, daher habe ich auch Freiwillig das Unternehmen verlassen.
Interne Kommunikation leider nicht so toll.
Teilweise sehr interessant, teilweise waren auch keine Aufgaben in den Kundenprojekten vorhanden -man hat ca. 50% der Tage abgesessen. Daher nur 2 Sterne.
Spannende Aufgaben, offen für alle Möglichkeiten, flexibel und Lösungsorientiert
Keine
So gut weitermachn wie bisher
Eine so große Freiheit, die jeder Einzelne genießt, seine Stärken einzubringen, habe ich bisher bei noch keinem Arbeitgeber gehabt.
Zeitweise gibts zu viel zu tun, aber das ist glaube gerade ich in allen Branchen so...