Wer mit Zeitdruck umgehen kann, findet hier sein Glück
Gut am Arbeitgeber finde ich
- moderne Ausstattung
- pünktliche Lohnzahlung
- Information über den Stand des Unternehmens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die dünne Personaldecke mit all seinen Folgen
- fehlende Schulungen /-unterlagen;
Wissen wird wie bei stiller Post weitergegeben; Was hängen bleibt, wird weitergegeben.
Verbesserungsvorschläge
klare festgeschriebene Richtlinien helfen den Mitarbeitern bei der Orientierung im Arbeitsalltag. Regelmäßige Mitarbeitergespräche durchführen, um Wünsche und Bedürfnisse zu verstehen.
Arbeitsatmosphäre
eine geringe Mitarbeiterstärke in allen Bereichen verursachen Stress und Unzufriedenheit, was der Stimmung nicht zuträglich ist
Kommunikation
Es wird regelmäßig über den Stand des Unternehmens informiert
Kollegenzusammenhalt
Klarer direkter Umgang untereinander, alle geben ihr Bestes
Work-Life-Balance
Das Arbeitszeitmodell mit kürzerem Freitag ist begrüßenswert. MItarbeitern bekommen im Regelfall 25 Tage Urlaub + 1 Tag für 24.12. u. 31.12.. Betriebsruhe von Weihnachten bis Neujahr.
Leider wird die Jahresurlaubsplanung ins neue Jahr hinausgezögert und macht die MA unzufrieden .
Vorgesetztenverhalten
keine disziplinarischen Vorgesetzte vor Ort , dadurch werden Konfliktpunkte nicht zeitnah erkannt
Interessante Aufgaben
bei dünner Personaldecke ist eine gerechte Aufgabenverteilung nur schwer einzuschätzen. Der Kommissionierer hat zu kommissionieren, sonst wird die Arbeit nicht geschafft.
Gleichberechtigung
wenn eine Frau Teamleiter ist, kann man das bestätigen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine langedienten Kollegen, die mindestens zehn Jahre dabei sind.
Arbeitsbedingungen
moderne Ausstattung in allen Bereichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht auf regionale Anbieter zurückzugreifen, allerdings werden dafür auch zusätzliche Autofahrten in Kauf genommen. Leider bekommen ÖPNV-Nutzer keine Unterstützung, im Gegensatz zu Autofahrern
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktliche Lohnzahlungen, Autofahrer werden zusätzlich finanziell unterstützt, ÖPNV-Nutzer nicht; leider kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld;
VWL wird nach Probezeit bezuschusst
Image
auf Grund knapper Personaldecke, fühlen sich die Mitarbeiter permanent unter Druck und bringen den damit verbundenen Stress auch zum Ausdruck. Auch die unklare Urlaubsgewährung tragen zum Image bei.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen sind mir nicht bekannt