L Projekt als Arbeitgeber: Nette KollegInnen, gute Ausstattung, schwieriger Geschäftsführer

November 2024

Nette KollegInnen, gute Ausstattung, schwieriger Geschäftsführer

2,2

Nicht empfohlen

November 2024

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schafflund gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mit den KollegInnen super, die Geschäftsführung ist leider sehr launisch

Work-Life-Balance

Schwankt je nach Beziehung zum Vorgesetzten

Karriere/Weiterbildung

Fachliche Weiterbildungen wurden zumeist geduldet, Möglichkeiten aufzusteigen gibt es keine, da es unter der Geschäftsführung keine hierarchischen Strukturen gibt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zwar in der erneuerbaren Branche aktiv, jedoch wird sehr viel Papier verschwendet und auch sonst ist der Nachhaltigkeitsgedanke nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Top, selten so tolle Kollegen gehabt

Arbeitsbedingungen

Kopierer steht im Flur, sodass Emissionen im ganzen Büro verteilt werden, mehrere Bürocontainer, da Bürogebäude zu klein, kein richtiger Besprechungsraum vorhanden, technische Ausstattung sehr gut

Kommunikation

Zwischen den KollegInnen super, von Seiten der Vorgesetzten wird eher über als miteinander geredet

Gleichberechtigung

Frauen werden nicht benachteiligt, auf Mütter mit kleinen Kindern wird Rücksicht genommen

Interessante Aufgaben

Dadurch dass es ein kleines Unternehmen ist kann man sich in viele Bereiche rein arbeiten, die Schattenseite daran ist, dass viele monotone Aufgaben auch selbst erledigt werden müssen

Image

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

L ProjektOrganisationAugust 2025

Dein Feedback stammt aus Deiner Zeit bei uns bis Ende Juli 2024 und wir hoffen, dass Du Dich an Deiner neuen Wirkungsstelle beim Energiekonzern wohlfühlst – natürlich ist ein solcher Konzern in Größe und Strukturen nicht mit einem mittelständischen Planungs- und Betriebsführungsbüro mit rund 10 Mitarbeitenden vergleichbar.

Schön, dass Du den Kollegenzusammenhalt und die Teamatmosphäre positiv erlebt hast. In einem kleinen Unternehmen kann man sich in viele spannende Bereiche einarbeiten und Verantwortung übernehmen, auch wenn manche monotone Aufgaben naturgemäß selbst erledigt werden müssen.

Tatsächlich werden fachliche Weiterbildungen stets aktiv gefördert, und wir arbeiten gemeinsam daran, dass alle ihre Fähigkeiten entwickeln und Verantwortung übernehmen können. Wir legen großen Wert auf Gleichberechtigung, Rücksicht auf individuelle Lebenssituationen und eine faire Work-Life-Balance.

In unserer Tagesarbeit legen wir großen Wert auf höchste Qualität. Viele Arbeitsprozesse erfordern daher eine sorgfältige Dokumentation - teilweise noch in Papierform. Gleichzeitig gehen wir den digitalen Umstieg Schritt für Schritt an, um Effizienz und Nachhaltigkeit bestmöglich zu verbinden. Wir prüfen kontinuierlich, wie wir unseren ökologischen Fußabdruck reduzieren können, ohne die Qualität unserer Arbeit oder die Anforderungen unserer Kunden an eine sorgfältige Dokumentation der Projektentwicklungsprozesse zu beeinträchtigen.

Unsere Bürosituation war bekanntermaßen bislang eine Übergangslösung, wird mit dem Neubau Ende 2025 deutlich verbessert und bietet dann sicherlich optimale Arbeitsbedingungen.

Unser Ziel ist, dass sich alle im Team wohlfühlen – wir hören zu, nehmen Rückmeldungen ernst und arbeiten kontinuierlich daran, Arbeitsbedingungen, Kommunikation und Zusammenarbeit stetig zu verbessern.