Eigenständiges Arbeiten in einer konstruktiven und offenen Team-Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
- herzliches Miteinander
- konstruktives und kooperatives Arbeiten
- viel Raum für Learning by Doing
- Viel Eigenverantwortung
Arbeitsatmosphäre
- das Gründerteam hatte vollstes Vertrauen in mich, trotz wenig praktischer Erfahrung meinerseits
- dadurch konnten wir alle gemeinsam (fachlich & persönlich) wachsen
Work-Life-Balance
- flexibles Einteilen der Arbeit innerhalb einer großzügigen Kernarbeitszeit
- 100%ige Rücksichtnahme auf persönliche Angelegenheiten wie Uni oder Arzttermine
Kollegenzusammenhalt
- einwandfrei
- sehr tolles Klima, auch bei Remote-Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
- auch ältere Kollegen (Richtung 30) wurden wie jeder andere behandelt
Vorgesetztenverhalten
- haben eigene Ideen konstruktiv aufgenommen
- ich durfte eigene Ideen (z.B. inhaltliche Gestaltung des Leitfadens für Auswahlgespräche) umsetzen und im Anschluss das Fazit in einem offen und konstruktiven Austausch besprechen
Arbeitsbedingungen
- 100% Remote Arbeit
- regelmäßige Meetings und kurze Besprechungen
Kommunikation
- schnelle Kommunikationswege
- die Gründer waren stets herzlich und hatten immer ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
- alle konnten und sollten Input bringen
- die Geschlechterverteilung des Gründerteams hat sich im Verlauf geändert, aber niemand wurde wegen seinem Geschlecht oder anderen Eigenschaften benachteiligt
Interessante Aufgaben
- neben den Kernaufgaben (Stellenanzeigen schalten, Auswahlgespräche führen, Kandidat:innen bewerten etc.) hatte ich viel Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen, da sich das Start-Up und auch die Personalabteilung auf Wachstumskurs befand