Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Frisches Bio Obst
- Die Möglichkeit auf Mobiles Arbeiten
- Mitarbeiterparkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Schein als Sein - damit ist alles gesagt
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Arbeitsbedingungen schaffen
- Gute Mitarbeiter schätzen und dementsprechend entlohnen
- Ergonomie am Arbeitsplatz sollte Großgeschrieben werden
- Leistungsgerechte Entlohnung
- Offene Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten
- Mitarbeiternähe zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten
- Gleichberechtigung zwischen Mitarbeiten und Vorgesetzten und Abteilungen
- Offenheit für neue Ideen und frischen Wind gegenüber neuen Mitarbeitern (Gefühlt der Anpassung wird vermittelt, wenig Raum für neue Ideen)
- Ausgrenzung
Arbeitsatmosphäre
angespannt, veraltet
Kommunikation
Intransparent, man muss aufpassen was man sagt, man darf nicht sagen was man denkt
Kollegenzusammenhalt
Situationsabhängig - oftmals auch Lästereien hinter dem Rücken
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten wird angeboten aber dennoch sehr unflexibel und unter Kontrolle
Vorgesetztenverhalten
Nicht Mitarbeiternah
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich
Gleichberechtigung
In der Coronasituation ganz klare Spaltung zwischen Geimpft und Ungeimpft
Umgang mit älteren Kollegen
alteingesessen
Arbeitsbedingungen
Es wird nicht geheizt. Räume die von Kunden betreten werden sind top gepflegt, alle anderen Räume werden vernachlässigt und Toiletten sind sehr heruntergekommen. Lagerräume sehr trostlos und unkomfortabel zum Arbeiten. Ergonomie der Mitarbeiter lässt zu wünschen übrig und hat keine Priorität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Sachen Umwelt mehr Schein als Sein - In Sachen Sozialbewusstsein werden hin und wieder Specials oder Mitarbeiterevents angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Externe Mitarbeiter werden besser bezahlt als interne Mitarbeiter (Azubis oder langjährige Mitarbeiter), keine große Steigerung auch nach langer Betriebszugehörigkeit. Externe Mitarbeiter werden mit höheren Gehältern gelockt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden für Lagermitarbeiter nicht mehr bezahlt aufgrund des steigenden Mindestlohns. Überstunden sind wertlos. Mehrarbeit wird "vergessen" zu entlohnen.
Image
Sie pflegen ihr Image nach außen sehr, sind auch auf Messen und Social Media sehr aktiv. Bei Mitarbeitern und ehemaligen Mitarbeitern wird das Image nach außen jedoch belächelt. Wird als Familienunternehmen publiziert und ist es auch tatsächlich aber es ist leider nicht Mitarbeiternah. Bzw. es herrscht kein familiäres Klima.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird generell nach außen groß geschrieben, leider ist das Angebot an Weiterbildungen intern nur begrenzt. Nach einer individuellen Weiterbildung wird nicht entsprechend entlohnt. Mittlerweile ist die Hierarchie wie im Großkonzern - Möglichkeiten zum Aufstieg gibt es wenige bis keine.