Keine Zukunftsperspektive für junge Menschen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Qualität der produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung der Mitarbeiter
Schlechte Aufstiegschancen für junge Menschen
Verbesserungsvorschläge
-Leistungsgerechte Bezahlung
-Ernstzunehmende Aufstiegschancen für junge Menschen
-Einführung einer Unternehmenskultur
-Renovierung der Produktionsräume
-Investition in zeitgerechte Anlagen und Maschinen
-Anderes Arbeitszeitmodell einführen
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung, hoher Druck, Angst um Arbeitsplätze
Kommunikation
Keine gute Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Schlechte Stimmung, ausgeprägtes Konkurrenzverhalten, Mobbing
Work-Life-Balance
Keine Rücksicht auf Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Kein ehrlicher Umgang mit der Belegschaft.
Interessante Aufgaben
Harte und monotone körperliche Arbeit an größtenteils veralteten Maschinen
Arbeitsbedingungen
Viele Überstunden ohne Lohnausgleich, veraltetes und dreckiges Fabrikgebäude, alte Maschinen
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr niedrige Löhne, Existenzminimum
Karriere/Weiterbildung
Schlechte Aufstiegs- und Karrierechancen für Leistungsträger und sonstige Mitarbeiter