Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Vision, der Umgang mit den Mitarbeiter, die Mitgestaltungsmöglichkeiten
Strukturen und Prozesse könnten noch optimiert werden
Wie oben bereits beschrieben herrscht im Büro eine tolle Arbeitsatmosphäre. Auch ein regelmäßiges gemeinsames Pizza essen findet statt.
Die Arbeitszeiten sind wirklich in einem guten Rahmen. Ein richtig großes Plus ist hier definitiv die außergewöhnliche Rücksichtnahme auf die Familie der Mitartbeiter.
Sehr nette Kollegen, die für eine positive Stimmung im Büro sorgen. Das Motto "Jeder hilft jedem" trifft es hier ganz gut.
Hat jederzeit ein offenes Ohr, Mitarbeiter werden in die Entscheidungen mit eingebunden
Die Arbeitsbedingungen sind gut und technisch auf neuestem Stand.
Kommunikation findet hier in regelmäßigen Besprechungen und Feedbackgesprächen statt. Hier gibt es aber natürlich noch Verbesserungspotential, was aber vor allem am kontinuierlichen Wachstum des Unternehmens liegt. Maßnahmen zur Verbesserung sind aber bereits in der Umsetzung.
Da es noch ein recht junges Unternehmen ist hat man einen großen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes, was die Motivation natürlich steigert. Man hat das Gefühl, man kann hier noch mitgestalten.
So gut wie leider nichts.
Nach meinem Gastauftritt bei dem keine Arbeitsunterstützung statt fand, finde ich einiges nicht gut.
Angefangen davon, dass erst freie Arbeitszeiten vereinbart wurden und dann im Zweischicht-Betrieb die Telefonanlage bedient werden sollte...
Darüber dass Homeoffice und Firmenwagen angepriesen werden und man einen PC bekommt, den andere mitnutzen und man nicht mal immer einen Platz am Schreibtisch hat, geschweige denn ein Auto...
Bis hin dazu, dass einem keiner sagen kann wie was die Vorgängerin gemacht hat und man die komischerweise auch nicht kennen lernen konnte zur Einarbeitung...
Wenn jemand eingestellt wird, muss sich jemand um diesen kümmern, damit er sich nicht Arbeit sucht, die nicht seine ist.
Keine Versprechen machen, die man nicht halten kann.
Nicht einfach kündigen, weil keine Arbeit mehr da ist und alle Ideen einfach nur Mist sind.
Besser zuhören und auch mal von neuem lernen, als einfach hinterrücks einem so fies Abfuhren zu erteilen.