Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Bezahlung.
Kommt halt immer auf den Kunden an.
Die Einsatzmöglichkeiten sind recht flexibel.
Mindestlohn, mehr nicht.
Man hat mit den Kollegen so gut wie nichts zu tun.
Der Umgangston ist teilweise kritisch.
Zum Großteil per Email. Gab aber auch schon falsche Informationen und Anweisungen.
Die Aufgaben variieren von Kunde zu Kunde. Aber interessant würde ich das nicht nennen.
Das auf meine persönlichen Wünsche bzw. Bedürfnisse bei der Arbeitszeitgestaltung eingegangen wird
Die Diensthandys könnten moderner sein
Respektvoller und freundlicher Umgangston
Leider nicht so gut, ich habe fast nur positives zu berichten
Bei der Dienstplanung wird auf meine Wünsche eingegangen
Immer freundlich und zugewandt
Von meiner ersten Ansprechpartnerin im Kundenservice, bis zu meiner Vorgesetzten durchgehend positiv
Durch die Pandemie nicht immer leicht, wobei die Firma nicht für die Gesetze kann
Ich werde immer frühzeitig über Änderungen informiert
Ich bin in verschiedenen Bereichen eingesetzt und lerne immer neue Menschen kennen
Firmenlayout wirkt frisch und modern.
Fahrzeiten werden als Arbeitszeiten ignoriert. Mitarbeiter müssen mit Privatwagen fahren und bekommen die Betriebskosten nicht adäquat bezahlt.
Die Mitarbeiter respektvoll behandeln und die gesetzlichen Bestimmungen einhalten.
Engagierte Mitarbeiter sind das Kapital einer Firma.
Mehr auf die Bedürfnisse eingehen
Nicht auf die bedùftigkeit des Menschen achten
Bessere Bezahlung der Kollegen
Außen hui ihnen pfiu kein gutes Klima Arbeitskollegin reden zu viel und dratschen
Gut aber dennoch nicht das wahre
Gutes Betriebsklima, freundlicher Umgangston, Vorschläge der Mitarbeiter werden erst genommen und umgesetzt, flexible Arbeitszeiten
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Flexibel auf Notsituation reagiert (z.B. Kind krank)
Schnelles Wachstum
Eins vorweg: wer hier arbeitet, ist selbst Schuld!
Bei Lagama haushaltet die BWL nach Leibeskräften, nur leider nicht zum Wohl der Mitarbeiter. Die Kommunikation ist grauenhaft, der Umgang mit Mitarbeiter rein funktional (da fliegen neue Kandidaten in Lichtgeschwindigkeit, so etwas habe ich noch nie erlebt!) und Sozialleistungen gibt es nicht. Dafür aber Druck, der durchaus sublim aufgebaut wird. Anrufe bei Krankheit, dass man doch bitte schnell X und Y von daheim aus leisten solle, gehören genauso dazu wie Personalgespräche, die den Selbstwert zermürben sollen, um das Letzte aus dem Mitarbeiter raus zu ziehen.
Mein persönliches Highlight: die Kündigung!
Egal in welcher Position, dieses Unternehmen sollte man sich lieber nicht antun, egal wie prekär die eigene Situation ist. Dass dann umgekehrt viele dort arbeiten, weil Sie einfach aufgrund der persönlichen Situation oder der Ausbildung einfach nichts anderes finden, gehört dann leider dazu.
Die Unternehmenesidee ist gut und funktioniert, so lange die staatliche Förderung wie derzeit läuft. Sonst kann ich insgesamt nichts Förderliches anbringen, leider. Denn Potential ist da, es wird nur nicht genutzt, weil außer Renditedenken und schnelles Wachstum nichts zählt.
ich bekomme Einsätze in der Regel bei Familien, das macht mir viel Spaß, ab und zu helfe ich auch bei der Betreuung von Senioren aus, insgesamt abwechslungsreich
manchmal kommen die Anfragen aus dem Büro ein bisschen kurzfristig, ich finde es aber klasse dann schnell in den Familien helfen zu können
Stundenlohn ist ok, eine weitere Steigerung demnächst wäre aber schön
nicht mehr dort zu arbeiten
die Art und Weise wie mit Mitarbeitern umgegangen, wird z.B. Kündigungen ohne Vorwahnung, nicht rechtmäßige abzüge im Gehalt (ist bei Kolleginnen passiert die ein Firmenhandy "gestellt" bekamen), keine ortsnahen Einsätze, manchmal bis zu 100 km zum Einsatzort, man hat nie einen direkten Asprechpartner, ständig wechselnde Mitarbeiter uvm
Eine richtige, bessee Unternehmensführung, nicht immer nur an die Zahlen denken sondern auch mal an den Menschen der im einzelnen dahinter steht
außen hui und innen pfui
hier dreht sich alles nur um Zahlen!
Größenwahn
immer wieder Probleme mit der Auszahlung von Gehältern, man läuft seinem Geld hinterher/ miese Bezahlung sowie Abzüge für Nutzung von Arbeitsmaterialien
Eigentlich nichts
Bezahlen schlecht, Einsätze wo nicht respektiert wird wann man wo arbeiten kann, wohnortnah... Lachhaft!
Komplett neues Dachpersonal, keine Möchtegernchefs...
So verdient kununu Geld.