Virgin Hauptbahnhof Mobbing, Nötigung , Verbale Gewalt, sie benutzen die Verkäufern als Reinigungskraft Toiletten putzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
das schafft Arbeitsplätze, Wohlbefinden und Wohlstand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führen Sie das Geschäft wie ein Späti von Berlin
Verbesserungsvorschläge
Ladenarbeiter können nicht mit Kunden kämpfen oder respektlos sein, Geschäfte leben von Kundenkäufen und der Art der erbrachten Dienstleistung.
Arbeitsatmosphäre
Leute ,dass mehr Zeit in der Firma hat, sieht die Fremde oder die neue Mitarbeitern als feinde, sehr aggressive Kollegen mi den Kunden als auch mit den Arbeitskollegen, respektlos und übermächtig einer seiten andere seiten manche Kollegen sind nett und Professionell .
Kommunikation
Lineale und vertikal , Machtmissbrauch von der Seite der Leitern.
Kollegenzusammenhalt
halb Gott halb Teufel 50 % Nett , höflich und Professionell , manche unvorstellbar noch Schritt von der Illegalität, aber der Leiter nichts machen ,oder sehen zu der anderen Seite.
Work-Life-Balance
Faire Terminplan
Vorgesetztenverhalten
Einige Kollegen sind echte Damen und Herren, professionell, ehrlich und immer bereit zu helfen.
Interessante Aufgaben
Es ist sehr unehrlich und unethisch, einen Verkäufervertrag zu unterschreiben und als Reinigungsunternehmen eingesetzt zu werden, da das Unternehmen sehr gierig ist, für diesen Service zu bezahlen.
Gleichberechtigung
Wie alles ist eine Sache das, was sie als Arbeitgeber bewerben, und eine andere ist die Realität.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Alte Menschen die dort arbeiten sind fleißige und exzellenten Kollegen hatten, aber vom Unternehmen nicht geschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
Alte, schmutzige und vernachlässigte Einrichtungen. Grundlegende Lüftungssysteme funktionieren nicht.
Sie haben kein computergestütztes Inventar, so dass der Kundenservice mangelhaft ist, egal wie gut Sie sind und welche Erfahrung Sie haben.
Die Arbeit mit Papierlisten für die Bestandsrotation wird wie in den 1980er Jahren fortgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ausreichend
Gehalt/Sozialleistungen
256/5000
Aufgrund des Stressniveaus, der Verwaltungs- und Inkassoverantwortung an der Registrierkasse sowie der unfairen Reinigungsarbeiten, die nicht im Vertrag enthalten sind, sowie der extremen Arbeitszeiten sollten sie ein viel höheres Gehalt zahlen.
Image
von 1 bis 5 ,ich gebe ein befriedigen ein 4.
Im Europa des 21. Jahrhunderts ist es nicht fair, dass es schlechte Eigentümer von Unternehmen und reiche Manager gibt, in Unternehmen, die wenig Ressourcen und Arbeitsmittel haben, sowie arme Arbeitnehmer mit zusätzlichen Aktivitäten, die nicht in ihren Arbeitsverträgen festgelegt sind. Ich bin für freies Unternehmertum und umsätze, ich mochte den Reichtum der Unternehmer, solange die Arbeiter auch die Goldgrube genießen.
Karriere/Weiterbildung
Hat zu tun als ob Sie sympathisch für die Leitern oder nicht.