Viel Know-How + moderne Arbeitskultur = Super Team!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles. Ich habe schon in unterschiedlichen Unternehmen und auch Agenturen gearbeitet und war noch nie so glücklich mit meiner Arbeit wir bei Laioutr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn es kein Muss ist und eher zu den Themen gehört für die man bei einem jungen Unternehmen nicht wirklich Zeit hat, würde ich mir für die Zukunft regelmäßige online Events wünschen wo man mal zusammen Spaß abseits der Arbeit hat. Da muss in Sachen Remote Kultur noch ein bisschen was passieren.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen dass wir in Zukunft überlegen wie wir als SaaS Unternehmen nachhaltiger und umweltbewusster sein können.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer darauf geachtet eine professionelle und freundliche Atmosphäre zu schaffen. Respekt wird hier groß geschrieben.
Image
Man kann wirklich nur Gutes sagen und das meine ich auch wirklich so.
Work-Life-Balance
Noch nie in meinem Berufsleben, habe ich vergessen Urlaub zu nehmen, bei Laioutr schon. Mehr muss man dazu wohl nicht sagen. Flexible Arbeitszeit + 100% Remote machen es möglich.
Karriere/Weiterbildung
Bei einem Unternehmen in der Anfangsphase ist nicht wirklich Zeit für Weiterbildung. Aber da die Geschäftsführung viel Wert auf Fachkompetenz legt, ist hier sicherlich so gut wie alles denkbar um die Arbeitnehmer zu unterstützen.
Gehalt/Benefits
Start-Up typisch ist hier Luft nach oben. Viel Vertrauen bedeutet auch viel Verantwortung. Aber das Gehalt ist trotzdem gut ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umweltschutz muss stärker beachtet werden.
Kollegenzusammenhalt
Egal was ansteht, oder ob die Zeit knapp ist, hier fassen alle gemeinsam an, auch die Geschäftsführung.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe, klare Ziel Formulierungen, Gemeinsames Brainstorming und Mitspracherecht bei der Produktgestaltung und -ausrichtung, freundliches Miteinander, viel Vertrauen und Respekt die einem entgegen gebracht werden
Arbeitsbedingungen
Ich habe die modernste Ausstattung zur Remote Arbeit bekommen und meine Wünsche wurden erfüllt.
Kommunikation
Durch das 100% Remote Konzept, erfolgt die Kommunikation rein digital. Aber immer zeitnah und auf Augenhöhe. Manchmal vermisse ich aber doch Updates zu weiteren Entwicklungen.
Gleichberechtigung
Hier wird Jede*r nach Leistung und Kompetenz beurteilt, alles andere ist egal.
Interessante Aufgaben
Durch gemeinsame Entscheidung bezüglich Features oder der Weiterentwicklung des Produktes, kann ich mich jeder Zeit mit neuen spannenden Dingen beschäftigen und auch den Fokus bestimmen. Wenn Vorgaben zu knapp sind, kann ich das jeder Zeit sagen und es wird neu justiert.