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Lam 
Research 
GmbH
Vorstellungsgespräche

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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,4
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Das unprofessionellste, respektloseste und kürzeste Bewerbungsgespräch was ich je hatte.

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Dresden als Service Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Nicht nur eine Person im Bewerbungsgespräch (sehr unprofessionell für ein Unternehmen dieser Größe LAM Research ist eine AG)
- Respektvoller Umgang und Interesse an den Bewerber
- Den Zeitrahmen für das Gespräch der angesetzt ist auch Ausschöpfen
- Interviewpartner die auch Lust haben auf das Gespräch mit den Bewerbern zu sprechen
- Wissenabfrage

Bewerbungsfragen

  • Wie geht es Dir? / Was hast du bisher gemacht?
  • Es gab keine Fragen zum Werdegang
  • Ist eine Reisebereitschaft vorhanden? > Dann habe ich meine Vorstellung genannt und das Gespräch war danach beendet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Verantwortlich für die Durchführung professioneller prozesstechnischer Forschung, Entwicklung und Bewertung im Bereich

4,8
Bewerber/inHat sich 2024 in Dresden als prozess ingeneurin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen