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Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die offene Kommunikation und der kollegiale Umgang über alle Hierarchien hinweg. Die Offenheit und Zusammenarbeit zwischen allen Mitarbeitern.
Eine Aktualisierung des Personalreglements könnte überprüft werden.
Es wird grossen Wert darauf gelegt, dass sich jeder Einzelne nicht nur fachlich einbringt, sondern auch in die Teamdynamik integriert ist. Seit dem Führungswechsel anfangs Jahr, sind alle Abteilungen für alle Mitarbeiter offen, was zu einem verbesserten Teamübergreifenden Kontakt geführt hat.
Auf Teilzeitwünsche wird eingegangen, Homeoffice ist möglich. Private Termine sind jederzeit möglich, wenn es die Auftragslage zulässt. Flexibilität und individuelle Bedürfnisse werden berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen sind solide, lässt aber Luft nach oben
Die neue Geschäftsleitung hat sich die Verbesserung dieses Bewusstseins auf die Fahne geschrieben.
Die Bedürfnisse und Präferenzen der Mitarbeiter sind sehr unterschiedlich. Trotzdem herrsch ein relativ enger Zusammenhalt, welcher durch Teamevents gestärkt wird.
Die Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Verbesserungsvorschläge werden angehört und diskutiert. Standortgespräche finden regelmässig statt.
Die Arbeitsplätze sind teilweise eng beieinander, was manchmal etwas herausfordernd sein kann.
Es herrscht eine offene Kommunikation und ein unterstützendes Arbeitsumfeld . Die Geschäftsführung informiert zeitnah. Zum wöchentlichen LANdezvous am Montagmorgen sind alle Mitarbeiter und Lernende eingeladen, sich zu Wort zu melden.
Jeder Mitarbeiter wird entsprechend seiner spezifischen Kompetenzen und Qualifikationen eingesetzt.
Wettbewerbe animieren zum mitdenken. Vorschläge und Ideen werden gerne entgegengenommen. Coole Mitarbeiter Events.
Der HR hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter/in.
Ü 55 Eine sechste Woche Ferien.
Im ganzen Haus ist es ein miteinander und nicht ein gegeneinander. Zwischendurch darf auch miteinander gelacht werden. Ein cooler Mix aus jüngeren und älteren Mitarbeitern. So macht es richtig Spass zu arbeiten.
Mit Stolz kann ich sagen in welcher Firma ich arbeite.
Flexible Arbeitszeiten. Frei oder Ferien können auch spontan bezogen werden wenn die Stellvertretung da ist. Einmal im Monat haben die Mitarbeiter/innen die Möglichkeit eine entspannende Massage im Haus zu geniessen.
Wer sich weiterbilden will hat sicher die Möglichkeit dazu.
Die Sozialleistungen sind auf einem guten Niveau. Der Lohn wird immer pünktlich bezahlt. Eine Lohnerhöhung oder Teuerungsausgleich ist gewährleistet.
Die Umwelt und die Nachhaltigkeit ist ein wichtiger Teil für die Firma und wird so gut als möglich in die Tat umgesetzt. Auch ältere Bewerber/innen haben eine Chance bei LAN zu arbeiten.
Sehr schön. Jeder hilft einander egal aus welcher Abteilung. Gerne geht man /frau auch zusammen aus für einen Drink. Die Mitarbeiter Events sind jedes Mal ein grossartiges Erlebnis.
Vorbildlich.
Sehr angenehm. Fair. Klare Standpunkte. Selbständiges Arbeiten wird geschätzt. Für den Geburtstag gibt es eine Überraschung und einen freien Tag.
Es ist alles da was es für die Ausführung der jeweiligen Tätigkeiten braucht. Wenn doch etwas fehlt wird es organisiert.
Könnte noch besser sein aber es wird darauf hingearbeitet. Die wöchentlichen Sitzungen, welche seit Anfangs Jahr stattfinden, sind ein sehr gutes Instrument für einen besseren Informationsfluss. Neu finden auch regelmässig Administrationssitzungen statt.
Top. Es wird kein Unterschied gemacht.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten mit interessanten Kunden aus verschiedenen Branchen. Es gibt immer wieder etwas zum dazulernen.
Die Unternehmenskultur hat sich in den letzten Monaten positiv verändert. Als Mitarbeitende/r merkt man durchaus, dass Stärken gestärkt werden.
Die Kommunikation funktioniert heute bei Bedarf viel regelmässiger und Abteilungsübergreifend. Durch das ganze Unternehmen trifft man immer wieder auf ein offenes Ohr - sei es bei Vorgesetzten oder Arbeitskolleg:innen.
Der Zusammenhalt bzw. das Team wird sehr gross geschrieben. Während der Arbeitszeiten greift man einander unter die Arme und abseits des Spielfelds geniesst man öfter noch gemeinsame Zeit (FüBi, Gaming, etc.).
Vorschläge und Ideen werden angehört und die Entscheidungswege sind kurz.
Das Verfolgen von Unternehmenszielen motiviert zusätzlich zum vielfältigen Aufgabenfeld.
Interessante Benefits für langjährige Mitarbeitende!
In der ganzen Firma über alle Standorte herrscht mehrheitlich ein sehr angenehmes Betriebsklima.
Ich trage mit Stolz LAN-Merchandise (Kleidung, Taschen, etc.).
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Die Mitarbeitenden werden gefordert und gefördert. Persönlichkeitsentwicklung wird im Unternehmen gewünscht.
Das Gehalt ist absolut adäquat und wird bei guter Leistung zusätzlich honoriert. Bei den Sozialleistungen gab es in den letzten Monaten/Jahren etliche Änderungen in die richtige Richtung.
Die LAN setzt sich inzwischen vermehrt für die Umwelt ein. Es wurden gar Jahresziele für das ganze Unternehmen in dieser Kategorie gesetzt. Seit Jahren arbeitet die LAN mit Stiftungen und NGO zusammen und unterstützt Wiedereingliederungsmassnahmen.
Seit Jahren ein ganz grosses Plus in der Firma.
Der LAN-Kurier gehört mit Ü65 schon seit Jahren zum Inventar. Weitere Positionen wurden mit erfahrenen Mitarbeitenden besetzt, welche gleichermassen geschätzt werden.
Das neue Management muss sich erst noch etablieren, ist aber absolut auf dem richtigen Kurs. Deshalb kann der fünfte Stern noch nicht vergeben werden. ;-)
Die Arbeitsplatzinfrastruktur und die Arbeitsgeräte sind noch nicht überall standardisiert, werden aber fortlaufend angepasst.
Der Aufbruch des wöchentlichen Technik-Meetings für die gesamte Belegschaft hat die generelle Kommunikation seither stark verbessert. Man wird regelmässig persönlich oder digital (u.a. über Teams) informiert.
Die IT und ist schon länger keine Männerdomäne mehr. Rund 1/4 der Belegschaft sind Frauen.
Diverse Branchen, eine breite Produktepallette und ein spannendes Serviceportfolio. Der 08/15 Job ist abwechslungsreich. Bei Bedarf hat man die Möglichkeit sich in die Tiefe weiterzuentwickeln.
Sehr gutes und gesunde Atmosphäre. Für "ruhige" sowie "gesprächige" ist es super. jeder wird akzeptiert und verstanden.
Sehr enge zusammenarbeit zwischen allen. Deswegen auch Kommunikation ein positiver Punkt.
Sehr angenehm. Versetzen sich in jeden einzelnen Mitarbeiter und denken stets an ihr Team.
Trotz vielen Abteilungen super Kommunikation
Super Team, auch in anderen Teams wird man sehr schnell integriert. Was zu einer guten Zusammenarbeit führt.
Die LAN hat einen guten Image aufgebaut. Nicht nur bei den Kunden, sondern auch bei den Lieferanten wird die gute Zusammenarbeit geschätzt
und weiterempfohlen.
Ist sehr flexibel, da auch Home-Office möglich ist. Ferien können nach Absprache mit Team auch kurzfristig bezogen werden, dazu bekommen wir an unseren Geburtstagen frei.
Es besteht immer eine Chance sich fortzubilden, betrifft mehrheitlich die Technik. Auch interne und externe Schulungen werden laufend durchgeführt, damit man auf dem aktuellsten Stand ist.
Die Lohnzahlung erfolgt pünktlich und reibungslos. Man kann über Änderungen vom Arbeitspensum usw. immer besprechen.
Mit einige Optimierungen des Arbeitsprozesses kann vieles elektronisch abgewickelt werden, anstelle von Dokumentendruck. Was für eine IT-Firma durchaus altmodisch ist.
Man unterstützt sich gegenseitig. Das schöne daran ist, dass die Zusammenhalt über verschiedene Abteilungen auch gut funktioniert. Was nicht in jeder Unternehmung selbstverständlich ist.
Es gibt viele Mitarbeiter in der Unternehmung, die über längere Zeit dabei sind und in Ihrer Karriere aufgestockt sind. Die geleistete Arbeit wird auch sehr geschätzt.
Immer hilfsbereit und setzt sich für das Team ein. Fördert selbstständiges Arbeiten, man kann auch immer über Konflikte reden und gemeinsam eine Lösung finden. Über Änderungen werden wir sofort informiert, was auch den Arbeitsalltag erleichtert.
Als IT Firma sind wir mit guten Equipments unterwegs. Im neu eingerichteten Raum/ Sitzungszimmer kann man auch ruhig und flexibel arbeiten, wenn es mal im Büro laut wird.
Hat sich in Zwischenzeit ziemlich verbessert. Durch die Sitzungen von Montag Morgen werden Informationen ausgetauscht und die ganze Unternehmung wird auf den aktuellsten Stand gebracht.
Es sind in fast allen Abteilungen auch Frauen tätig und werden geschätzt. Die gemischte Aufstellung frischt die Zusammenarbeit in den Teams auf.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig, man kann immer etwas neues lernen.
Man wird nicht permanent vom Vorgesetzten kontrolliert. Den kollegialen Zusammenhalt habe ich sehr geschätzt. Viele vielseitige Projekte mit Kunden verschiedener Branchen.
Kommunikation intern verbessern. Arbeitsprozesse definieren. Klare Kommunikation fördern.
Anwendungsspezifische Jobs anbieten. Im Engineering ist man momentan ein Allrounder. Sich besser auf Projekte fokussieren und diese dann ohne Einfluss anderer Projekte abschliessen.
Die jeweiligen Bereiche sind in Stockwerke unterteilt. Man sieht sich aber oft genug und bespricht viele Sachen zusammen. Es ist für jeden Charakter was dabei.
Die LAN hat ihr Image in den letzten Jahren verbessert und setzt weiterhin auf kontinuierliche Weiterentwicklung.
Dies ist je nach Abteilung unterschiedlich. Manchmal gibt es Nacht- und Wochenendarbeit, da Migrationen nicht durch den Tag durchgeführt werden können. Ferien können spontan genommen werden. Auch kann man manchmal einfach einen Tag oder mehrere Frei nehmen. Am Geburtstag hat man sogar Frei.
Weiterbildungen wurden stets angeschaut und akzeptiert. Auch wurden die Kosten für die Ausbildung bezahlt.
Gehalt sehr gut für einen Arbeitgeber in der Stadt Biel.
Finde ich sehr gut. Man hilft sich gegenseitig wo man kann.
Manchmal hat man viel mit dem Vorgesetzten zu tun und manchmal eher weniger. Im Engineering Bereich, ist man sehr selbständig.
Manchmal dauert der Ersatz von Büroutensilien ein bisschen länger. Alles an sich hat man aber gute Arbeitsgeräte.
Die könnte besser sein. Viele Prozesse könnten verbessert werden. Man berät sich aber vielmals zusammen um eine gemeinsame Lösung zu finden. Jeden Montag wird zusammen ein Teammeeting gehalten.
Es wird geschaut, dass die Frauenquote im Betrieb steigt.
Im Engineering Bereich gibt es sehr vielfältige Aufgaben zu erledigen. Auch lernt man sehr viel. Falls man gewillt ist, viel zu Lernen und auch mal was falsch zu machen und daraus einen Lerneffekt zu erzielen, ist die LAN ein super Arbeitgeber.
Intern im Team Super, Sehr Cooles und Lustiges Team. Macht spass zu arbeiten und definitiv mehr als nur Arbeitskollegen nach kurzer Zeit. Sobald man sich in die anderen Teams mischt, merkt man aber eine fehlende Dynamik, spezifisch im Altersunterschied
Mal so mal so, höre und sehe eher gutes von Ex-Mitarbeitenden, welche auch mal wieder vorbeischauen und einen Kaffee trinken kommen.
Auch eher gut. Ferien können sogar eher spontan bezogen werden (Einige Tage im voraus), solang mit Team besprochen und die Zeiten abgedeckt sind. Home Office möglich ohne Probleme, solang mit dem Team abgesprochen und jemand vor Ort ist. Sehr unproblematisch, wenig Chats ausserhalb von Arbeitszeiten und auch nur wenn dringend nötig
Viel kann ich dazu nicht sagen. Weiterbildungen und Schulungen im Technik Bereich werden grundsätzlich immer genehmigt.
Lohn ist immer pünktlich. Über die Summe reden wir nicht, ist aber völlig genügend wenn man im Gespräch mit Punkten seinen Lohn argumentieren kann. Über den Lohn und Arbeitspensum, private Probleme o.Ä kann man immer reden und man hat ein offenes Ohr für einen!
Viel "ich machs wenn ich Zeit hab", was völlig normal ist ab und an greifen die Kollegen auch unter die Arme, nichts was aber Super speziell ist. So wie man es sonst überall erwarten würde
Kann ich schlecht beurteilen, da ich noch nicht all zu lange dabei bin. Loyalität wird aber grundsätzlich in der Firma sehr wertgeschätzt, viele Leute in der Firma arbeiten schon mehr als 10-15 Jahre hier.
Könnte für mich fast nirgends besser sein!
Könnte für eine IT Firma definitiv neueres Equipment geben im Jahre 2023. Einerseits schade, andererseits verständlich da das alte noch funktioniert und damit gearbeitet werden kann.
Ist aber auch von Stockwerk und Abteilung abhängig, also nicht in der ganzen Firma gleich.
Könnte besser sein, ab und an sehr spontan. Mehrheitlich aber mehr als gut.
Unsere Damen werden über jedes Stockwerk sehr geschätzt!
Viele Möglichkeiten neue Sachen zu lernen wenn man den draht zu den verschiedenen Abteilungen pflegt. Daily Business "eher monoton", aber auch immer Unterschiedlich von Fall zu Fall
Zentrale Lage, unkomplizierter und sympathischer Umgang mit den Kolleg:innen, inspirierende Team-Events, Gesundheitsmanagement,
Unkomplizierte und hilfsbereite Mitarbeitende
Bessere kommunikation, faires behandeln aller mitarbeiter, keine leeren versprechungen .. und viel mehr
Leere versprechen..
Sehr schlechte kommunikation durch Vorgesetzte
Schlechte Sozialleistungen
Selbstständiges Arbeiten. Viel Learning by doing. Teamevents. Homeoffice wärend Corona.
Ziemlich kleine Mittagsspesen bei Vorortterminen und Mindestbedingungen, damit diese Spesen überhaupt bezahlt werden.
Kein Homeoffice nach Ende von Corona Lockdown im Sommer 2020
Mehr Kommunikation. Mehr Förderung bei Weiterbildungen. Lohnerhöhungen durch Firma ohne ständiges Fragen durch Mitarbeiter.
Homeoffice auch nach Corona
Wenn man gutes Feedback vom Kunden erhählt, so wird dies auch gerne vom Vorgesetzen weitergeleitet. Dies motiviert, stets weiterzumachen.
Image nach aussen gut. Intern wird aber nicht immer nur über positives unterhalten.
Könnte aber auch an der ganzen Corona-Situation liegen.
Wenn man Ferien möchte, so kann man diese meistens recht spontan planen.
Man wird dann auch nicht gestört und kann somit Arbeit und Privates trennen.
Überstunden sind zum Teil zu leisten, wenn man gerade viel los hat, doch diese kann man dann wieder zeitnah kompensieren.
Die LAN unterstützt Weiterbildungen monetär. Man muss aber alles selber organisieren.
Man könnte bei Wünschen dem Mitarbeiter mehr entgegenkommen.
Ein guter Durchschnittslohn wird geboten.
Lohnerhöhungen sind aber eher selten.
Nicht bekannt.
Es herrscht eine Du-Kultur. Man kann mit den Arbeitskollegen gut arbeiten und auch Privat Sachen unternehmen.
Zusammenarbeit ist immer sehr gut.
Man merkt, dass es ein Teamleader ist und nicht nur ein Vorgesetzter, welcher kontrolliert.
Bei persönlichen Anliegen kann man sofort darüber reden, zum Teil muss man dann aber nachhaken.
Es wird aber stets versucht, dran zu arbeiten und Verbesserungspotenzial ist bereits in Planung.
Es gibt stets Quartalmeetings, bei welchem man erfahrt, wie die Firma aktuell steht.
In der Corona Zeit wurden die Meetings jedoch nicht durchgeführt. Man hätte jedoch andere Möglichkeiten gehabt, z.B. Teams.
Auch bei Änderungen und Wechseln könnte öfter kommuniziert werden.
Grundsätzlich wird allen die Chance geboten, sich durchzusetzen.
Man kann selbst entscheiden, in welche Richtung man gehen möchte.
Die Arbeiten können selbst geplant und durchgeführt werden.
Es gibt viele unterschiedliche Aufgaben.
So verdient kununu Geld.