Moderner Dinosaurier
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es sind Bemühungen sichtbar, dass Unternehmen modern und effizient zu gestalten. Es gibt keine wirklichen Dumpinglöhne oder "Ausbeutung".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider scheinen alle Bemühungen das Unternehmen modern und marktgerecht zu gestalten an den Fähigkeiten einiger Führungskräfte und Mitarbeiter zu scheitern. Wie gesagt, Bemühungen sind sichtbar, aber an der Umsetzung hapert es leider.
Verbesserungsvorschläge
Was könnte man besser machen....Ein Anfang wäre eine Flexibilisierung der Arbeitszeiten, Einführung eines modernen Führungsstils und eine akkuarate Entlohnung, welche für alle Mitarbeiter korrekt angewandt wird. Man sollte sich hier wohl die Frage stellen, soll es weitergehen wie in einem Amt oder bei der Bundeswehr, oder will die Firma sich als Firma dem Markt stellen?! Nicht zuletzt sollten schnelle Entscheidungsfindungen und Innovation Einzug halten.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist stark gemischt. es existieren Bereiche in denen ein wirklich sehr gutes Arbeitsklime herrscht, andere bereiche ziehen den Durchschnitt stark nach unten. Es hat jedoch den Anschein, dass die Führung keinen großen Wert auf eine von Fairness und Vertrauen geprägte Atmosphäre haben.
Kommunikation
Sehr für Meeting-Fetischisten geeignet. Es wird gern und viel geredet, jedoch selten mit Ergebnissen. Unwichtige Themen rauben die Zeit für wichtige Dinge. Informationen kommen selten in brauchbarer Qualität dort an, wo sie hingehören.
Kollegenzusammenhalt
Zum größten Teil herrscht kollegialer Zusammenhalt. Hier bestimmen Ausnahmen nicht die Regel. Aber es gibt definitiv noch Potential.
Work-Life-Balance
Je nach Arbeitsbereich ist es wieder sehr unterschiedlich. Teilweise herrschen veraltete, starre Regelungen vor, teilweise sind moderne, flexible Arbeitsweisen möglich. Die Tendenz scheint in Richtung flexibler, moderner Gestaltung zu gehen. Leider schleichend.
Vorgesetztenverhalten
Jedes Amt wäre Stolz auf den seit Jahrzehnten veralteten hierarchischen Führungsstil. Wenige Ausnahmen geben etwas Hoffnung , dass das Unternehmen in die Gegenwart findet. Das Positive ist, Führungskräfte machen hier nie Fehler....
Interessante Aufgaben
Aufgaben die hier umzusetzen sind, wurden in anderen Firmen meist schon im letzten Jahrtausend realisiert. Es gibt aber eine leichte Tendenz zum Positiven.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist hier eher zu stark ausgeprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Mitarbeiter eingestellt. Benachteiligungen älterer Mitarbeiter sind eher eine Ausnahme.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist prinzipiell gut. Angefangen von der Büroausstattung bis hin zur Technik. Genutzt wird moderne Technik jedoch selten. Wahrscheinlich fehlt der Drang zu Innovationen. Wenn endlich ein Einsatzgebiet für moderne Technik gefunden wird, wird diese hoffentlich sinnvoll eingesetzt. Technik macht nur Sinn, wenn man diese auch einsetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht umweltbewusst zu handeln. An dem sozialem Engagement gibt es nichts zu bemängeln. Dieser ist als sehr positiv hervorzuheben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wir akkurat abgerechnet und pünktlich gezahlt. Die Gehälter liegen in einigen Bereichen über dem Durchschnitt, in anderen deutlich darunter. Je nach Gusto wird der Tarifvertrag für Mitarbeiter positiv oder negativ angewandt. Also wie auch in anderen Firmen wird einigen beliebten mitarbeitern das Gehalt geschenkt, andere Mitarbeiter bekommen nur das minimal notwendige. Die Leistung der Mitarbeiter spielt dabei keine Rolle.
Karriere/Weiterbildung
Es werden diverse Möglichkeiten für kleinere Weiterbildungen angeboten. Im Vergleich mit anderen Firmen sehe ich hier eine Spitzenposition.
Die Themen Karriere und Personalentwicklung sind ansonsten leider noch Fremdwörter.
Wer im Berufsleben weiterkommen möchte, sollte hier die Finger von lassen. Wer auf Beamtenstellung ohne Aufstiegschancen steht, ist hier richtig.