28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lustige Reaktionen der Personalstelle. Kritik ist immer "pauschalisiert". Ansonsten ist alles ein Lob für das LGL. Lach.
2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) in Oberschleißheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlt nach Tarif (Dafür kann aber das Amt nix, lach)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Amt ist zu groß geworden. Es verwaltet sich nur noch selber. Da gibt es wenig gutes. Es geht nicht mehr um gute Vorschläge, sondern nur noch um Befindlichkeiten. Wenn man in den "oberen Kreisen" ist, ist die Beförderung sicher. Wenn man eine konstruktive, aber dummerweise abweichende eigene Meinung hat, sitzt man auf dem abgesägten Ast.
Verbesserungsvorschläge
Da der Arbeitgeber keinerlei Interesse an solchen Vorschlägen hat, bringen selbige auch nichts. Achja: @Personalstelle: "Gerne darf ich mit ich mit Ihnen darüber sprechen"? Für wie blöd halten Sie Ihre Angestellen? Noch so ein Punkt.
Arbeitsatmosphäre
Hängt immer vom Sachgebiet ab
Image
mag sein
Work-Life-Balance
Da gibt es einige Alibi-Kurse vom Amt.
Karriere/Weiterbildung
Nur, wenn man dem Vorgesetzten blind folgt. Eigene Meinung ist schädlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst halt. In der Wirtschaft gibts mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gibt es schon Alibiprozeduren, aber kaum überzeugend (z. B. Homeofficebeschränkungen)
Kollegenzusammenhalt
Hängt immer vom Sachgebiet ab
Umgang mit älteren Kollegen
Im öffentlichen Dienst tut man sich halt schwer, ältere Kollegen zu diskriminieren, aber es geht.
Vorgesetztenverhalten
Bisher nur negative Erfahrungen
Arbeitsbedingungen
Von den Emotionen des Vorgesetzten abhängig.
Kommunikation
Auch hier: Hängt immer vom Sachgebiet ab. In meinem SG: Herrschaftswissen zählt.
Gleichberechtigung
Absurde Vorstellungen von Diversität u. ä.
Interessante Aufgaben
Abhängig davon, wie der Vorgesetzte einem schaden will
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr spannende Themen, viel Freiraum zur Gestaltung und überraschend viele unterschiedliche Schnittstellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Angstkultur "blos keine Fehler machen!" statt sinnvoller Umgang mit einer gelebten Fehlerkultur, woebi ich bis heute nicht Ursache verstanden habe, woher das kommt. An machen Stellen aber auch hinderliche Behördenmentalität mit all seinen Vor- und Nachteilen. Leistungsprinzp wird dadurch nicht gefördert und am Ende ist der Motivierte und Engangierte eher der Dumme. So kann man die Potentiale, die eindeutig vorliegen, nicht nutzen.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen und Prozesse müssen angepasst werden. In der Industrie war ich von den ständigen Change-Programmen fast ein wenig genervt, hier sehe ich aber echten Bedarf.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Kollegen
Image
Deutlich schlechter als die Realität, fast ein bisschen unfair
Work-Life-Balance
tja - das hätte ich nicht erwartet
Karriere/Weiterbildung
Das kann ich nicht bewerten
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe in der freien Wirtschaft deutlich mehr verdient
Kollegenzusammenhalt
Wie im echten Leben mal besser mal schlechter
Vorgesetztenverhalten
passt
Arbeitsbedingungen
puh - ein bisschen morderen IT wäre nicht schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kompetente und nette KollegInnen, gute Sportangebote, gute Arbeitszeiten, Interessante Arbeitsfelder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Fortbildungen, kaum Aufstiegsmöglichkeiten, keine flexible Homeoffice-Regelung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Homeoffice, vor allem bei Bürojobs (Sachbearbeitung) und bei langer Anreise (Umweltgedanke!)
Work-Life-Balance
Mehr Homeoffice anbieten (vor allem bei Sachbearbeitung), man könnte auf teure und umweltverschmutzende lange Fahrerei verzichten
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten (Kaum Budget dafür....), man ist froh, wenn man einmal pro Jahr eine externe kostenpflichtige Fortbildung wahrnehmen darf...
Gehalt/Sozialleistungen
TVL-Tarifvertrag, man weiß von Anfang an, worauf man sich einlässt
Kollegenzusammenhalt
Tolle KollegInnen!
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte schulen, dass sie auch mal die MitarbeiterInnen loben sollen.
Kommunikation
Abteilungsabhängig, vor allem die Führungskräfte sollten dazu geschult werden
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie bei uns zufrieden sind, sich wohlfühlen, den Umgang mit (Alters-)Diversität loben und Ihr Aufgabengebiet interessant finden, und sich vor allem auch mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sehr gut verstehen. Auch die gute Bewertung hinsichtlich der transparenten Gehaltsstruktur des Tarifvertrags der Länder (TV-L) und der Gleichberechtigung nehmen wir erfreut zur Kenntnis. Schön, dass Sie bei uns sind!
Dem Faktor „Weiterbildung“ geben Sie zwei Sterne. Wussten Sie, dass Sie innerhalb Ihrer Arbeitszeit bis zu fünf Onlineseminare aus dem Angebot unserer hauseigenen Akademie absolvieren können? Sie können hier aus einem stetig erweiterten Programm von Themen wählen – wenn Sie hierzu Fragen haben wenden Sie sich gerne an unsere Akademie für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit.
Hinsichtlich der Kommunikation und dem Führungskräfteverhalten bringen Sie einige konstruktive Verbesserungsvorschläge an – vielen Dank dafür. Zusätzlich möchten wir Sie unbedingt ermutigen, ins direkte Gespräch zu gehen. Hierzu können Sie gerne auch auf die Personalstelle zukommen. Hinsichtlich Ihrer Anregungen zum Home Office: Unsere Dienstvereinbarung dazu wird jährlich evaluiert, derzeit finden hierzu Gespräche statt, daher vielen Dank auch für Ihre Rückmeldung.
Soweit als Antwort im Rahmen der von kununu vorgegebenen Möglichkeiten. Es liegt uns am Herzen, dass Sie gerne zur Arbeit kommen und wir uns gemeinsam verbessern und dazulernen. kununu ist ein möglicher erster Schritt, wir nehmen uns Ihrer Kritik jedoch gerne auch persönlich an. Kommen Sie jederzeit auf uns zu.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine erfolgreiche Zeit am LGL und danken Ihnen für Ihre Mitarbeit.
Viele Grüße Ihr Sachgebiet Personalwesen
Toller Arbeitgeber (im Behördenumfeld)
4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zumindest bei uns: Vertrauen der Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unwissenheit mancher Abteilungsleiter, aber trotzdem überall mitreden wollen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Homeoffice!
Arbeitsatmosphäre
In unserem Sachgebiet ist alles weitestgehend super. Die üblichen Jammerer hat man immer und überall.
Image
Für mich das bisher schönste Amt.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Durch die Corona Pandemie hat diese Behörde viel dazugelernt.
Karriere/Weiterbildung
Für Beamte meist einfacher.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man sich dem TVL bewusst ist, alles in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht die Kolleginnen und Kollegen zu fördern, alles geht leider nicht.
Kollegenzusammenhalt
Hat sich im Laufe der Jahre verbessert. Aber wie immer, auch hier gibt es den einen oder anderen Ausreißer.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, das Wissen wird benötigt.
Vorgesetztenverhalten
Man möchte nicht bei jedem Abteilungsleiter arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist mittlerweile möglich, zumindest wenn es die Stelle hergibt. Hoffentlich wird es irgendwann bis zu 100% geben.
Kommunikation
Völlig in Ordnung. Informationen werden weitergegeben und bei Bedarf erläutert.
Gleichberechtigung
Beamte haben es in Behörden einfacher, aber das weiß man.
Interessante Aufgaben
Spannende, interdisziplinäre Aufgaben gibt es häufig.
vielen Dank für diese differenzierte, ausführliche und offene Bewertung. Es freut uns, dass Sie bei uns zufrieden sind und uns in fast allen abgefragten Bereichen die Bestnote geben. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen, dass Sie die zeitgemäßen Entwicklungen der letzten Jahre wahrnehmen und positiv bewerten und dass Sie unser interdisziplinäres und vielfältiges Amt mit all den verschiedenen Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen zu schätzen wissen.
Sollte Ihnen doch einmal etwas auf dem Herzen liegen, oder sollten Sie generell Anregungen haben und Austausch wünschen, kommen Sie jederzeit gerne auf uns zu. Schön, dass Sie bei uns sind!
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine erfolgreiche Zeit am LGL und danken Ihnen für Ihre Mitarbeit.
Viele Grüße Ihr Sachgebiet Personalwesen
Die guten Kollegen machen den Arbeitgeber aus
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) in Würzburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Öffentlicher Dienst noch nicht auf dem neusten Stand der Technki,
vielen Dank für diese positive und offene Bewertung. Es freut uns, dass Sie bei uns zufrieden sind und uns in fast allen abgefragten Bereichen die Bestnote geben. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und sich vor allem auch mit Ihren Kolleginnen und Kollegen gut verstehen. Schön, dass Sie bei uns sind!
Was die technischen Entwicklungen angeht, so geht es auch bei uns immer weiter voran – so hat sich zum Beispiel auch im Rahmen des Lean Managements in diesem Jahr viel in Richtung weiterer Digitalisierungsmaßnahmen getan. Wenn Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben, können Sie diese gerne intern weitergeben oder gerne auch einen Verbesserungsvorschlag über den Innovationszirkel einreichen. Dabei wünschen wir Ihnen viel Erfolg.
Sollte Ihnen sonst noch etwas auf dem Herzen liegen oder sollten Sie weiteren Austausch wünschen kommen Sie jederzeit gerne auf uns zu.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine erfolgreiche Zeit am LGL und danken Ihnen für Ihre Mitarbeit.
Viele Grüße Ihr Sachgebiet Personalwesen
Bis auf ein paar Ausnahmen, schlechte Arbeitsatmosphäre. Unprofessionelle Mitarbeiterführung
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) in Oberschleißheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Strukturen, schlechte Arbeitsatmosphäre und inkompetente Führungskräfte. Schlechte Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Stark konservative und Hierarchische Strukturen abbauen. Führungspositionen mit sozialer Kompetenz besetzen.Teambildungen und das Miteinander stärker fördern. Professionelle Seminare für Führungskräfte anbieten. Mehr Wertschätzung der Vorgesetzten und offene Kommunikation üben. Probleme ernst nehmen und Lösungsvorschläge anbieten anstatt zu ignorieren. Den Mitarbeitern im Homeoffice vertrauen, dass die eigene Arbeit eingebracht wird. Ein Bewertungssystem für Vorgesetzte einführen. Mehr neue, junge und dynamische Leute einstellen
vielen Dank für Ihre offenen und auch kritischen Worte. Es freut uns, dass Sie unsere flexiblen Arbeitszeit-, Teilzeit- und Gleitzeitregelung loben. Wir sind in der Tat sehr flexibel was individuelle Wünsche und Gestaltungsspielräume angeht und freuen uns, wenn dies wahrgenommen wird. Schön, dass Ihnen auch Ihre interessanten Aufgaben zusagen und Sie hier offenbar gefordert werden – das freut uns. Was das Gehalt/Sozialleistungen und das Image angeht schneiden wir in Ihren Augen ebenfalls positiv ab, auch dies nehmen wir erfreut zur Kenntnis.
Interessieren würden uns jedoch die näheren Hintergründe zu Ihren pauschalisierenden Aussagen hinsichtlich „starre[n] Strukturen, schlechte[r] Arbeitsatmosphäre und inkompetente[n] Führungskräfte“.
Zu den Strukturen: Wie von Ihnen selbst gelobt sind wir als Arbeitgeber beispielsweise bezüglich Gleitzeit- und Teilzeitmodellen unter Berücksichtigung dienstlicher Belange sehr flexibel. Trotzdem ist es natürlich selbstverständlich, dass wir als Landesbehörde verschiedene Normen zu beachten haben, die sich auf zahlreiche dienstliche Prozesse und Abläufe auswirken. Dies macht uns andererseits jedoch auch zu einem sehr verlässlichen Arbeitgeber, der die Rechte der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer kennt und achtet. Wir können an dieser Stelle nur spekulieren, worauf Ihre Anmerkungen konkret abzielen. Wenn Sie jedoch an konkreten Lösungsvorschlägen interessiert sind, kommen Sie gerne auf uns zu.
Hinsichtlich der Arbeitsatmosphäre und dem Führungskräfteverhalten bringen Sie einige konstruktive Verbesserungsvorschläge an – vielen Dank dafür. Zusätzlich möchten wir Sie unbedingt ermutigen, ins direkte Gespräch zu gehen. Hierzu können Sie gerne auch auf die Personalstelle zukommen.
Bezüglich der Weiterbildungsmöglichkeiten hat sich im vergangenen Jahr im Bereich der Inhouse-Veranstaltungen und vor allem der orts- und zeitunabhängigen Onlineangebote viel getan. Wussten Sie, dass Sie innerhalb Ihrer Arbeitszeit bis zu fünf Onlineseminare aus dem Angebot unserer hauseigenen Akademie absolvieren können? Sie können hier aus einem stetig erweiterten Programm von Themen wählen – wenn Sie hierzu Fragen haben wenden Sie sich gerne an unsere Akademie für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit.
Soweit als Antwort im Rahmen der von kununu vorgegebenen Möglichkeiten. Es liegt uns am Herzen, dass Sie gerne zur Arbeit kommen und wir uns gemeinsam verbessern und dazulernen. Wir können Sie besser unterstützen, wenn wir von Ihren Anliegen wissen. kununu ist ein möglicher erster Schritt, wir nehmen uns Ihrer Kritik jedoch gerne auch persönlich umfassend an. Kommen Sie jederzeit auf uns zu.
Viele Grüße Ihr Sachgebiet Personalwesen
Nur empfehlenswert!
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein sicherer Arbeitgeber bei dem man fair und angemessen behandelt wird. Kantine ist sehr gut, ebenso wie sonstige Angebote.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten sind sehr nett und es wird jeder Fair behandelt.
Image
Was ich bisher erlebt habe, stimmt das alles überein. Sehr positiv
Work-Life-Balance
Sehr gute Work Life Balance. Durch das Gleitzeit Modell kann man sich den Arbeitstag einteilen wie man möchte. Urlaub ist meist sehr spontan noch möglich.
Karriere/Weiterbildung
Man wird als Mitarbeiter sehr gefördert bzw man kann an interne Weiterbildung teilnehmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen könnte nicht besser sein. Man wird sehr herzlich aufgenommen, wenn man neu ins Team stößt. Kollegen nehmen sich auch die Zeit und lernen einem sehr viel bzw erklären alles.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt, da diese viel Wissen vermitteln können.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt regelmäßig Mitarbeitergespräch durch die Vorgesetzten, wo man Ziele, Wünsche etc besprechen kann. Diese werden auch angehört und wenn möglich umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Sind optimal. Neue Stühle, Belüftung funktioniert, etc
Kommunikation
Die eigene Meinung wird sehr geschätzt bzw Kritik angenommen. Dort wird dann gemeinsam über das Thema diskutiert und eine optimale Lösung gesucht.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen, egal ob Mann, Frau oder divers.
vielen Dank für diese fantastische und ausführliche Bewertung. Es freut uns, dass Sie bei uns zufrieden sind und uns durchweg Bestnoten geben.
Ihre Erläuterungen bei den einzelnen abgefragten Punkten spiegeln zudem wider, dass viele der Verbesserungen, die wir in den letzten Jahren angestoßen haben auch direkt positiv wahrgenommen werden – das ist toll und motiviert auch uns.
Daher ganz herzlichen Dank für Ihre positiven Rückmeldungen. Sollte Ihnen doch einmal etwas auf dem Herzen liegen oder sollten Sie auch außerhalb von kununu Anregungen haben und Austausch wünschen, kommen Sie jederzeit gerne auf uns zu. Schön, dass Sie bei uns sind!
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine erfolgreiche Zeit am LGL und danken Ihnen für Ihre Mitarbeit.
Viele Grüße Ihr Sachgebiet Personalwesen
Zeugnis für die Vertrauensstelle
3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Zusammenarbeit im Team, überwiegend gute Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten. Sicherer Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Home-Office Regelung. 100% Home-Office sollte für jede Arbeitskraft, welche Ihre Arbeit auch tatsächlich zu 100% im Home-Office verrichten kann, ermöglicht werden. Der Arbeitgeber sollte und kann den Mitarbeiter*innen soweit vertrauen, dass die Arbeit auch tatsächlich erledigt wird.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte längst aus der Pandemie gelernt haben, dass eine dauerhafte Präsenz im Büro nicht immer von Nöten ist, damit die anstehende Arbeit erledigt wird. Deshalb sollte der Arbeitgeber seine Home-Office Regelungen entsprechend anpassen und vermehrt Home-Office erlauben (auch über die Pandemie hinaus).
Arbeitsatmosphäre
Es gibt einen überwiegend guten Austausch mit dem direkten Vorgesetzten. Alle Themen (auch schwierige Themen) können jederzeit angesprochen werden und es wird anschließend eine gemeinsame Lösung gesucht.
Image
Dem Unternehmen werden stets Vor- und Nachteile zugesprochen (sowohl von intern als auch von extern). Es ist anzunehmen, dass dies stark von der Abteilung abhängt.
Work-Life-Balance
In der kleinen Gruppe wird sich eng abgesprochen wann wer eine Auszeit nehmen kann. Bislang hat jeder seinen Wunschzeitraum für den Urlaub erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe scheinen derzeit leider sehr begrenzt zu sein. Innerhalb des gesamten Unternehmens ist ein Aufstieg schon eher möglich, aber dennoch recht schwer.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sollten etwas höher liegen. Sonderzahlungen werden ausgezahlt. Das Gehalt kommt stets pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierakten werden möglichst vermieden. Allerdings wäre hier eine noch größere Anstrengung wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Die Unterstützung unter den Kolleg*innen ist super! Alle beruflichen Themen, aber auch private Themen können jederzeit angesprochen werden und man wird Unterstützung erhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die letzten neuen Mitarbeiter*innen haben das Team verjüngt. Die erfahrenen Kolleg*innen werden sehr geschätzt. Jedem ist bewusst, dass alle auf das Wissen der Kolleg*innen angewiesen sind. Auch den älteren Mitarbeiter*innen ist es erlaubt Fortbildungen zu machen. Die Zusammenarbeit zwischen alt und jung ist hervorragend.
Vorgesetztenverhalten
Alle Entscheidungen werden meist frühzeitig an die Kolleg*innen kommuniziert. Zuvor werden auch einzelne Mitarbeiter*innen in den Entscheidungsprozess mit eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Fast jede*r Mitarbeiter*in hat ein Einzelbüro mit einer vollständigen technischen Ausstattung. Durch die gute technische Ausstattung ist es jedem*r möglich auch im Homeoffice zu arbeiten.
Kommunikation
Es findet einmal wöchentlich ein Meeting mit der Arbeitsgruppe am zweiten Standort statt. Wünschenswert wäre ein weitere Meeting für die eigene Arbeitsgruppe. Nach einigen Versuchen konnte dieses zweite Meeting allerdings nicht realisiert werden.
Gleichberechtigung
Mir ist keine Benachteiligung bekannt.
Interessante Aufgaben
Teilweise lastet die Verantwortung zu sehr auf einzelnen Personen im Team. Durch die interne Unterstützung kann dies allerdings immer gut bewältigt werden. Die einzelnen Aufgaben sind erstmal recht klar formuliert, je mehr man im dem Thema drin ist, desto mehr darf der einzelne Mitarbeiter selbst entscheiden wie er die Dinge angeht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit in Erlangen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter, die problematischem Verhalten von Vorgesetzten ausgesetzt sind, sollten von entsprechenden Stellen ernst genommen werden. Einen anderen Arbeitgeber zu empfehlen, der wertschätzender mit seinen Mitarbeitern umgeht, halte ich für kontraproduktiv.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei LGL-Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit Südbayern in München gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung in EG 5. damit kann man in München nicht leben.
Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 78% der Bewertenden würden Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.