5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,8
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arrogant, unfähig und unprofessionell – katastrophaler Eindruck vom LIA
Bewerber/inHat sich 2022 als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber nicht als Bittsteller, sondern als Gäste behandeln.
Gespräch nicht als Verhör inklusive Befragung gestalten.
Auf Fragen (sowohl im Gespräch als auch via E-Mail) eine Antwort geben. Keine Antwort ist unprofessionell und extrem respektlos.
Intern besser absprechen. Hier scheint Links nicht zu wissen was Rechts tut.
Sich nicht für das Zentrum der Welt mit Allwissenheit halten. Das wirkt nicht sympathisch.
Bewerbungsfragen
- Wie reagieren Sie, wenn Sie eine Anweisung von einer vorgesetzten Person erhalten, der Sie nicht zustimmen? --> Die Antwort ist eigentlich klar, aber die Frage wirkt so, als ob es mit Vorgesetzten häufig Probleme gibt.
- Eine fachliche Frage wirkte, als ob die "richtige" Antwort vorher gegoogelt wurde. Dabei schienen der inhaltliche Kern sowie vorhandene Herausforderungen überhaupt nicht beachtet worden oder von Interesse zu sein. --> Das Thema hatte ich vorher schon beruflich bearbeitet und dabei gibt es viele Stolpersteine.
- Auf meine Nachfrage, ob die Trennung von der vorherigen Stelleninhaberin im Guten verlaufen sei, wurde mit arroganter und sehr eindeutiger Gestik und Mimik geantwortet: Manchmal trennen sich leider die Wege. --> Spricht nicht für eine gute Personalpolitik oder ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Auf meine Frage nach Benefits und wieso man beim LIA unbedingt arbeiten sollte, wurde erst nach Zögern und viel Überlegen geantwortet: Gutes Arbeitsklima und tolle Kantine nebenan. --> Diese Frage sollten professionelle Personalkräfte sofort beantworten können und sich gut verkaufen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Endloser Fragenmarathon, ausweichende Antworten auf eigene Fragen, keine Rückmeldung auf Nachfragen nach Absage.
Bewerber/inHat sich 2022 als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich fragen, ob er selbst einen Job im LIA annehmen würde, wenn er ein Jobinterview dort gehabt hätte.
Bewerbungsfragen
- Stellen Sie sich kurz vor. Warum bewerben Sie sich? Was qualifiziert sie für die Stelle? Warum sollen wie Sie auswählen?
- Welche Ausbildung habe Sie gemacht (mit Bezug zur Stelle)?
- Weitere Fragen bezogen sich hauptsächlich auf irgendwelche spezifischen Begriffe in der Stellenausschreibung. Wenn man alle Begriffe definieren, bzw. etwas dazu sagen kann ist man schonmal auf einem guten Weg. Interessanter wird der Fragenmarathon dadurch allerdings nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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sehr desinteressiert und unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2021 als Sachbearbeiter Personal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
grundsätzlich das Verhalten gegenüber Bewerber*innen überdenken
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Die Absage wurde erst nach 48 Tagen gesendet.
Bewerber/inHat sich 2018 als Sachbearbeiter in der Zentralgruppe 2 beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern bitte eine Zwischenmeldung bei längeren Bewerbungsprozessen geben oder den Prozess beschleunigen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
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Rückmeldung auf Bewerbung ist nicht erfolgt
Bewerber/inHat sich 2018 als Sachbearbeiter in der Zentralgruppe 2 beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bitte den Bewerbern eine Rückmeldung zu Ihren Bewerbungen geben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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