Veralte Strukturen, intransparentes Handeln, Inkompetenz wird bevorzugt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
DDR-Strukturen 30 Jahre nach der Wende, Innovation wird abgewürgt
Verbesserungsvorschläge
Leitung austauschen, Innovation und Mitarbeiter fördern
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Atmosphäre der Angst bis auf die Ebene der Fachgruppen / Referatsleiter. Jeder hat Angst der "nächste" zu sein.
Kommunikation
Kommunikation findet nicht statt. Eher Befehl und Gehorsam. Nachfragen unerwünscht. Schnell wird man zum "Nestbeschmutzer" abgestempelt. So wird man vom Direktor in 4-Augen-Gesprächen auch genannt.
Kollegenzusammenhalt
Sobald man auf der "Liste" ist, wird man wie ein Aussätziger behandelt. Kollegen meiden einen, damit nicht der Eindruck der "Verbrüderung" entsteht.
Work-Life-Balance
Wenn man damit klar kommt nur "Dienst nach Vorschrift" zu machen. Es wird nichts verlangt, Termine sind vorschläge.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte ducken sich weg. Es findet keine Personalentwicklung statt. Betriebsrat wird konsequent geschnitten und abgekanzelt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben wären da, alleine schon im Bereich der Digitalen Bildung. Nur leider ist die Führungsriege in alten Denkmustern verhaftet, so dass keine Innovation stattfindet. Weder fachlich noch strukturell.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht. Bevorzugung von einzelnen durch Leitungsebene.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist Teufelszeug. Es wird unterstellt, dass Mitarbeiter im Homeoffice eh nicht arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entsprechend des TV-L, dementsprechend vergleichsweise hoch.
Image
Schlechtes Image. Es wird als "Resterampe" für ausgediente Lehrer angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Es findet keine Personalentwicklung statt. Weiterbildungen von Mitarbeiter, selbst wenn diese im Rahmen der gesetzlichen Bildungsfreistellung durchgeführt werden, werden systematisch behindert. Vom AG bezahlte und befürwortete Fort-/Weiterbildung gibt es nicht. Es gibt auch kein Interesse an dem Wissen, dass Mitarbeiter sich zusätzlich erarbeiten. Und das in einem Institut das auch für Fortbildungen zuständig ist.