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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Typisch Sachsen, möchte man sagen.
Bewerber/inHat sich 2019 als Referent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- keine rassistischen Witze in einem Bewerbungsgespräch machen *facepalm* - Mir scheint, dass die Damen und Herren selbst nicht reflektieren können, wie ihr Verhalten bei einem Menschen außerhalb ihrer Kreise ankommen könnte.
- in Zeiten eines Fachkräftemangels ein Vorstellungsgespräch wertschätzend gestalten, anstatt eine Atmosphäre wie bei einem Verhör während der Inkquisition zu schaffen
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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