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Landesverein 
für 
Innere 
Mission 
in 
Schleswig-Holstein
Bewertung

Ich würde nicht weiterempfehlen dort zu arbeiten

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Landesverein für Innere Mission in Schleswig - Holstein in Rickling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt ganz darauf an wo man arbeitet, mit Glück hat man eine liebe Station, allerdings habe ich auch von anderen Mobbingerlebnisse mitbekommen.

Kommunikation

in den „eigenen reihen“ wird gut kommuniziert, alles was eine etage höher als die eigene leitung ist bleibt dann jedoch sehr verdeckt. man weiß oft nicht woran man ist.

Kollegenzusammenhalt

teilweise starke ausgrenzungen und anfeindungen innerhalb eines teams. aber auch hier kommt es sehr darauf an wo genau man arbeitet.

Work-Life-Balance

es wird mit flexiblen arbeitszeiten geworben, diese werden aber nicht zwangsläufig berücksichtigt. in den meisten fällen gibt es feste arbeitszeiten; änderungen kann man beantragen, werden aber monatelang hinausgezögert und verlaufen sich später im sande.

Vorgesetztenverhalten

die eigene leitung begegnet einem oft auf augenhöhe. jede person darüber ist selten zu sprechen.

Interessante Aufgaben

für mich persönlich waren die aufgaben deutlich zu einseitig

Gleichberechtigung

neue kollegen haben es oft sehr schwer in den jeweiligen teams anzukommen. besonders jüngere kollegen werden oft in ihrem können unterschätzt

Umgang mit älteren Kollegen

ältere kollegen werden gut behandelt

Arbeitsbedingungen

viele räume sind stark sanierungs- und renovierungsbedürftig! teilweise mussten einige bereiche kurzfristig geschlossen werden.

Gehalt/Sozialleistungen

es wird nach tarif bezahlt

Image

in meinem umfeld gibt es kaum menschen die gerne beim landesverein gearbeitet haben. vor ein paar jahren sah das noch anders aus.

Karriere/Weiterbildung

in den meisten fällen bleibt man in der vorhandenen position. es wird mit fortbildungen geworben, an diesen darf allerdings nur teilgenommen werden wenn genug personal da ist + die fortbildungen sind so gut wie nie berufsspezifisch. weitere fortbildungen wurden soweit ich gehört habe nicht bezahlt/ finanziert.

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Arbeitgeber-Kommentar

Presse und Kommunikation des LandesvereinsMitarbeiter*in

Sehr geehrte*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre ehrliche Meinung. Als Arbeitgeber nehmen wir jede Rückmeldung ernst und sind stets bestrebt, uns zu verbessern. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie teilweise negative Erfahrungen gemacht haben.

Wir möchten Ihnen versichern, dass wir großen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld legen, in dem sich unsere Mitarbeiter geschätzt und respektiert fühlen. Wir nehmen Ihre Kritikpunkte zur Kenntnis und werden sie intern sorgfältig prüfen, um mögliche Verbesserungen vorzunehmen.

Ihre Meinung ist uns wichtig und wir möchten die Gelegenheit nutzen, mit Ihnen in einen konstruktiven Dialog zu treten. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns weitere Details oder Anregungen zukommen lassen könnten, um besser verstehen zu können, was zu Ihrer Unzufriedenheit geführt hat. Nehmen Sie gerne direkt Kontakt mit uns auf.

Unser oberstes Ziel ist es, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden entfalten können. Wir sind stets bestrebt, unsere Arbeitsbedingungen zu optimieren und sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Wir hoffen, dass wir die Möglichkeit haben, Ihre Bedenken auszuräumen und helfen können, die Bedingungen zu verbessern. Dafür benötigen wir Ihre Unterstützung.

Mit freundlichen Grüßen
Ralf Rößner
Funktionsbereichsleiter Personal

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