Von der Ausbildung zur Festangestellten
Arbeitsatmosphäre
Das Team besteht aus vielen individuellen Charakteren und jeder hat die Chance sich selbst einzubringen und zu verwirklichen, wenn er dies möchte. Das Arbeitsklima ist in meinen Augen sehr ausgeglichen uns es wird versucht sich immer gegenseitig zu unterstützen
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Die Alte Post hat einen guten Ruf in der Region, hauptsächlich das Restaurant. Es steht für die meisten als einen Ort, den man hauptsächlich zu besonderen Anlässen besucht. Es wird stetig daran gearbeitet das Hotel auch für jüngere Gäste ansprechend zu gestalten.
Work-Life-Balance
Wie es in der Gastronomie eben üblich ist kommt es mal zu Überstunden, Wochenends- und Feiertagsarbeit oder zum Einspringen, wenn andere Mitarbeiter krank sind oder ausfallen. Jedoch werden die Stunden genau dokumentiert und in Freizeit ausgeglichen. Es ist zudem möglich Freiwünsche einzureichen und diese wurden auch überwiegend berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe nach der Ausbildung die Möglichkeit erhalten im Bankettbüro einzusteigen. Durch Corona war dies nicht möglich, jedoch wurde mir stattdessen ermöglicht meine Interessen im Sales & Social Media Bereich zu vertiefen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird nach Tarif und pünktlich gezahlt. Es gibt Sonn- und Feiertagszuschläge & ein monatliches Trinkgeld, das aufgeteilt wird in alle Abteilungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Hotel ist EMAS Zertifiziert und achtet in allen Abteilungen auf Regionalität, Nachhaltigkeit und Umweltschutz.
Kollegenzusammenhalt
Das Team wurde zur Familie. Ich habe sowohl in der Ausbildung, als auch als Ausgelernte immer gerne im Team gearbeitet. Auch Abteilungsübergreifend wird der Zusammenhalt groß geschrieben und wurde so gut es eben geht umgesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe überwiegend postive Erfahrungen mit meinen Ausbildern und Vorgesetzten gesammelt. Es wird auf dich als Person rücksicht genommen und es ist auch in Ordnung Kritik zu üben und Verbesserungsvorschläge einzubringen. Das Fachwissen im Zuge der Ausbildung wird vermittelt. In meiner Ausbildungszeit habe ich mir mehr individuelle Schulungen gewünscht, was nun bereits für die aktuellen Azubis berücksichtigt wurde.
Arbeitsbedingungen
Die Geschäftsführung steht für Inovation und investiert in die Optimierung des Hotels. Die Büromöglichkeiten & die Rezeption sind etwas veraltet und könnten ein Upgrade vertragen.
Kommunikation
Für jedes Problem wird versucht eine passende Lösung zu finden. Natürlich muss dies auch vom Arbeitnehmer offen und ehrlich kommuniziert werden, sonst kann sich nichts ändern.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird hier als Mensch gesehen und wie er sich einbringt - egal ob Mann oder Frau.
Interessante Aufgaben
Man erhält bereits in der Ausbildung Stück für Stück Eigenverantwortung und erhält Einblicke in alle Abteilungen. In der Hotelfachausbildung gehört natürlich auch die Etage dazu, was in meinem Fall jedoch relativ kurz gehalten wurde.