3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Direkter und aktiver Berwerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Fuhrparkleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Übliche Fragen
- Wechselgrund, Werdegang, Erfahrungen, ... kein allzu großes Interesse an Aus-, Weiterbildung und Studiengang
- Sehr lockeres Gespräch mit auch privaten Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ermüdend
Bewerber/inHat sich 2019 als Veranstaltungsleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bei ausgeschriebene Stellen sollte man schon auf Bewerbungen reagieren. Ein professionell agierendes Unternehmen versendet wenigstens Eingangsbestätigungen. Das zeugt von schlechtem Management und / oder Benehmen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Reaktion auf meine Bewerbung.
Bewerber/inHat sich 2019 als Assistent der Veranstaltungsleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leitet sich aus dem Titel ab.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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