Wirtschaftet sich selbst kaputt, gibt aber auch positive Aspekte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlungen, Freizeitausgleich, Schulung der Mitarbeiter,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unfairness innerhalb des Betriebs und die leeren Versprechungen.
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Wechsel der Chefetage
Arbeitsatmosphäre
Die Fairness des Arbeitgebers gegenüber seinen Angestellten variiert je nach Standort sehr stark. Bekommen die einen zusätzliche Leistungen z.B. neue Arbeitsschuhe können die anderen davon nur träumen.
Image
Das Image hat laut der länger beschäftigen Mitarbeiter stark abgenommen. Zudem wurde sich untereinander ausgiebig über die Firma bzw. die Chefetage beschwert.
Work-Life-Balance
Überstunden dürfen durch Freizeitausgleich abgebaut oder ausgezahlt werden. Außerhalb der Saison ist pünktlich Feierabend und die Bereitschaft am Wochenende beschränkt sich aufs minimalste. Während der Ernte kann es auch mal später werden.
Stehen Termine beim Arzt etc. an wird einem die Freizeit auch spontan gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Es finden regelmäßige Schulungen der Mitarbeiter statt. Möglicherweise werden Mitarbeiter auch bei einer Meisterausbildung unterstützt.
Gehalt/Benefits
Für die geleistete Arbeit ist das Gehalt ein Witz. Manche Kollegen lagen nur knapp über dem Mindestlohn. Die Tankgutscheine für die Bereitschaftswoche haben die trübe Stimmung ein wenig aufgehellt. Immerhin wird der Lohn pünktlich ausgezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ebenfalls Standortabhängig. Wo bei dem einen die Arbeit durch starken Zusammenhalt und Vertrauen geprägt ist, wird man an einem anderen Standort von seinen Kollegen auf eine hässliche Art und Weise enttäuscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Gespräch untereinander war zu erfahren, dass auch die älteren Kollegen finanzielle nicht besser dran waren. Teilweise werden diese schlechter bezahlt als der Neuzugang. Außerdem ist das Durchschnittsalter der Angestellten sehr hoch weshalb auch die alten Kollegen tatkräftig mit anpacken müssen. Teilweise sind sogar Rentner noch am Erhalt der Werkstatt beteiligt.
Vorgesetztenverhalten
Besprochen Sachen wurden nicht eingehalten und Anliegen der Angestellten seitens der Geschäftsführung vertröstet.
Arbeitsbedingungen
Je nachdem wo man angestellt ist hat man Glück oder Pech. Teilweise sind Gefahrenquellen durch mangelnde Arbeitssicherheit vorhanden.
Mit der oftmals veralteten Technik gibt es Probleme sowohl im Büro als auch in der Werkstatt. In vernünftiges Arbeitsmittel wird so gut wie gar nicht investiert und bei Verlust oder defekt nur teilweise ersetzt.
Arbeitsschutz in Form von Handschuhen, Brillen, Gehörschutz etc. wird gestellt.
Kommunikation
Meetings mit der Chefetage wurden des Öfteren abgehalten, jedoch wurden Versprechungen nicht eingehalten bzw umgesetzt. Ein Einblick in die Umsätze des Betriebs wurde gewährleistet.