2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Landratsamt Schmalkalden-Meiningen Vorstellungsgespräche
Landratsamt
Schmalkalden-Meiningen
Schmalkalden
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2 Bewertungen von Bewerbern
Eines der merkwürdigsten Bewerbungsgespräche die ich je hatte
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Schmalkalden beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zuerst sollten Menschen HR Prozesse leiten und Bewerbungsgespräche durchführen, die auch dafür geeignet sind. Der HR Leiter ist dies mitnichten!
Er kommt äusserst arrogant und unprofessionell rüber und die Atmosphäre ist unangenehm.
Gespräche sollten mehr als 20 Minuten dauern und dem Bewerber sollte die Möglichkeit gegeben werden die Behörde kennenzulernen.
Auf Fragen antzworten und diese nicht so abtun.
Sich Zeit nehmen für Bewerber und das Gespräch.
Weiter wünscht man sich als Bewerber eine gewissen Respekt und Wertschätzung, wenn dies so gut wie nicht gegeben ist, muss man sich wirklich Fragen ob hier die Richtigen in der Position arbeiten. Der HR Leiter kann es nicht sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Verwaltungfachangestellte/er
Bewerber/inHat sich 2025 in Schmalkalden als Auszubildender beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorstellungsgespräche für die Auszubildenden hinterlassen einen sehr negativen Eindruck. Die Atmosphäre vor Ort ist alles andere als einladend, und es herrscht ein unfreundliches Klima. Es ist bedauerlich zu beobachten, dass sich Mitarbeiter vor den Gesprächen untereinander streiten. Zudem werden Fragen zu rechtlichen Themen gestellt, die für einen Auszubildenden – geschweige denn für einen Erwachsenen – kaum zu beantworten sind. Schließlich ist eine Ausbildung dazu da, um solche Inhalte zu erlernen. Wenn ihr bereits ausgebildete Fachkräfte sucht, wäre es hilfreich, dies klar in euren Stellenausschreibungen zu kommunizieren. Viele der Bewerber, mit denen ich gesprochen habe, teilen diesen Eindruck. Daher kann ich diese Erfahrungen nicht empfehlen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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