2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Starres Behördenverfahren statt modernes Personalgespräch
Bewerber/inHat sich 2026 in Zwickau als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch beim Landratsamt Zwickau hinterließ bei mir leider einen wenig modernen und kaum wertschätzenden Eindruck. Trotz fest vereinbartem Termin musste ich fast eine Stunde warten, ohne dass dies entschuldigt wurde. Gerade im öffentlichen Dienst sollte ein respektvoller Umgang mit Bewerbern selbstverständlich sein.
Das Gespräch selbst wirkte sehr starr und altmodisch. Statt eines offenen Austausches bestand der Ablauf überwiegend aus standardisierten Floskelfragen und einem umfangreichen Fachfragenkatalog, der eher an eine mündliche Prüfungsarbeit erinnerte als an ein zeitgemäßes Bewerbungsgespräch. Teilweise gingen die Fragen extrem tief in spezielle Förderthemen hinein, als würde erwartet werden, sämtliche Arbeitsabläufe bereits vollständig zu beherrschen, bevor überhaupt eine Einarbeitung erfolgt.
Besonders fragwürdig erschien zudem die große Anzahl an Gesprächsteilnehmern. Insgesamt saßen fünf Vertreter des Landratsamtes im Gespräch, was eher eine unangenehme Drucksituation erzeugte als eine professionelle Gesprächsatmosphäre.
Ein modernes Personalgespräch sollte heute anders aussehen: ein respektvoller Austausch auf Augenhöhe, echtes Interesse am beruflichen Hintergrund des Bewerbers, praxisnahe Gespräche über Zusammenarbeit, Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine angenehme und offene Atmosphäre statt eines starren Fragenkatalogs.
Vielleicht wäre es insgesamt sinnvoll, wenn die Personalführung künftig stärker auf moderne Gesprächsführung, zeitgemäße Bewerberkommunikation und einen wertschätzenderen Umgang setzen würde. Gerade öffentliche Arbeitgeber sollten hier mit der Zeit gehen und Bewerber nicht das Gefühl vermitteln, sich in einer mündlichen Prüfung oder Behördensituation statt in einem persönlichen Kennenlernen zu befinden.
Insgesamt entstand bei mir der Eindruck einer sehr bürokratischen, distanzierten und wenig kandidatenorientierten Bewerberkultur.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arroganz und Unnahbarkeit, keine positive Athmosphäre wärend des Gesprächs, mein Eindruck war eher wie vor Gericht
Bewerber/inHat sich 2024 in Zwickau als Haustechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
nicht nur die vorgefertigte Fragen wie bei einem Verhör stellen. Im Zeitraster 30min pro Person.
mal auf die Personen die euch gegenübersitzen eingehen.
Fachkenntnisse und erworbener Bildungsstand wurden als Selbstverständlichkeiten angesehen, und das wohlgemerkt für einen Job der von der Einstufung her, dem eines ungelernten entspricht! Lohndumping läßt grüßen. Fragen von mir wurden eigentlich nicht beantwortet, stattdessen nutzte man lieber Floskeln um das Gespräch schnell abzuwickeln.
Und vor allem kommt mal von euren hohen Roß herunter!!!
Das Bezahlen der Unkosten für die Anreise des Bewerbers gehört sich eigentlich auch.
Ich hatte schon viele interressante Bewerbungsgespräche , jedoch hier war der Eindruck abschließend : it was shabby!
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